Что такое гендерное неравенство и как оно проявляется

Гендерное неравенство существует в обществе, где мужчины и женщины обладают различными правами, властью и ресурсами. ООН признает эту проблему одним из главных вызовов современности — она препятствует развитию экономики, достижению мира и борьбе с насилием. Plus-one.ru рассказывает о том, что такое гендерное неравенство и к чему ведет дискриминация женщин.

Почему равноправие — это важно

В современном мире равенство полов признано показателем того, насколько развито общество и ценятся ли в нем права человека. Это основа для достижения процветания и искоренения бедности: одинаковые возможности, не зависящие от половой принадлежности, позволяют каждому человеку раскрыть свой потенциал.

Генеральный секретарь Организации Объединенных наций (ООН) Антониу Гутерриш не устает повторять, что существование гендерного неравенства — это огромная несправедливость, в первую очередь, по отношению к женщинам. Мир уже идет по пути к достижению равноправия полов, но многие проблемы еще предстоит решить.

Проблема гендерного неравенства в современном мире

Неравенство полов формируется под влиянием множества факторов, в том числе культуры и языка (представления о «сильном» и «слабом» поле, деление профессий на «женские» и «мужские»), религии (жена должна во всем слушаться своего мужа) и даже игр (девочкам — куклы, мальчикам — машинки). В большинстве рекламных роликов подчеркивается сексуальность девушек и брутальность мужчин, что только укрепляет гендерные стереотипы. В кадр попадают и другие устоявшиеся в сознании образы. Так, если речь идет об уборке квартиры и стирке, в центре сюжета обычно оказывается женщина. А если об успешной карьере в крупной корпорации, на экране появляется мужчина. Стереотипы приводят к множеству проблем, ущемляющих права людей.

Сложность в получении образования

Около 132 млн девочек в возрасте от шести до 17 лет не ходят в школу. Серьезным препятствием на пути к получению образования и самореализации становятся ранние браки. Ежегодно миллионы несовершеннолетних невест выходят замуж вопреки своей воле, из них 1,5 миллиона — в Индии.

Из-за гендерного разрыва в образовании женщины реже занимаются наукой. Так, среди выпускников факультетов естественных наук, инженерии, технологий и математики мужчин в 3-4 раза больше, чем женщин. Более того, лишь каждая четвертая девушка, получившая техническое образование, работает по специальности.

«Вторая смена»: неоплачиваемая работа по дому

По данным Международной организации труда (МОТ), женщины тратят на неоплачиваемый труд, в том числе уход за детьми и разные бытовые дела, 4 часа 25 минут в день. Мужчины уделяют домашней работе втрое меньше времени — в среднем 1 час 23 минуты. В пересчете на 8-часовой график за год набирается 201 рабочий день у женщин и 63 рабочих дня у мужчин. Труд в две смены — на работе и дома — сказывается на здоровье и мешает жить полноценной жизнью.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафронов подтверждает, что эта ситуация актуальна и для России. Несмотря на то, что каждая семья вправе самостоятельно решать, кому брать отпуск по уходу за ребенком и заниматься домашними делами, чаще всего домашнюю работу делегируют женщинам. Из-за этого они вынуждены отказываться от переработок, которые часто оплачиваются по повышенной ставке. Также им приходится выбирать проекты с удобным графиком, а не те, которые выгодны и интересны.

Разрыв в оплате труда

Исследователи аналитического центра НАФИ выяснили, что женщины в среднем зарабатывают на 28% меньше мужчин, имеющих ту же квалификацию. Это связано с тем, что большинство дам выбирает менее прибыльные виды деятельности. Например, в сфере услуг, культуры и образования, где трудится много женщин, оплата труда, как правило, ниже, чем в промышленности, где в основном работают мужчины.

«Липкий пол» и «стеклянный потолок»

Термин «липкий пол» означает, что в начале карьеры женщине трудно устроиться на хорошую должность или получить повышение. Работодатели ожидают, что их сотрудницы уйдут в декрет, поэтому отдают предпочтение соискателям-мужчинам.

Женщин, которым удалось оторваться от «липкого пола» и начать подниматься по карьерной лестнице, ждет еще одно препятствие — «стеклянный потолок». В то время как мужчины становятся топ-менеджерами и руководителями компаний, дамам сравнительно редко удается занять руководящие должности.

Сексуальное и физическое насилие

Около 70% жертв торговли людьми — это женщины и девочки. Их продают для сексуальной эксплуатации или принудительного труда. При этом торговцами людьми чаще всего становятся мужчины.

Каждая третья женщина в мире хотя бы раз подвергалась физическому или сексуальному насилию. Более того, в смерти 38% убитых женщин виновны их интимные партнеры. В развивающихся странах гендерное насилие встречается чаще. Например, в Эфиопии этот показатель достигает 70%, а в Японии — 15%. Кроме того, в некоторых странах, в том числе в Африке и на Ближнем Востоке, до сих пор практикуется женское обрезание. Этой калечащей процедуре подверглось около 200 млн девушек.

Как неравноправие мужчин и женщин влияет на весь мир?

Гендерная дискриминация зачастую начинается еще до рождения. Так, в Индии, Китае, Азербайджане и некоторых других странах до сих пор совершают аборты по половому признаку. Согласно исследованию, опубликованному в журнале американской Национальной академии наук, 23 млн девочек не появились на свет только потому, что родителей не устроил пол ребенка. Это в четыре раза больше населения Финляндии или Дании.

Гендерные стереотипы дорого обходятся бюджету стран. Профессор Российской экономической школы Наталья Волчкова рассказала, что женщины создают лишь 36% мирового ВВП. При этом численное превосходство мужчин не превышает 0,8%. Согласно исследованию МcKinsey Global Institute, проведенному в 96 странах, равный уровень занятости обоих полов позволит увеличить мировой ВВП на 26%, то есть на 28 трлн долларов. Однако эксперты Всемирного экономического форума утверждают, что неравноправие женщин и мужчин удастся победить лишь через 136 лет.

Кроме того, гендерное неравенство в мире напрямую связано с бедностью. Проблема матерей-одиночек актуальна для всех стран. В трети российских семей дети растут без отца, но алименты получают далеко не все. В 2020 году общая сумма долгов по выплатам на несовершеннолетних детей составила 156 млрд рублей. Многие неполные семьи не могут помочь детям получить хорошее образование или качественную медицинскую помощь.

Причины гендерного неравенства в России

Россия — это единственная европейская страна, где нет закона о гендерном равенстве. Зато есть демографическая и семейная политика, еще больше утверждающая женщин в роли «хранительницы домашнего очага».

По словам эксперта ООН по гендерным вопросам Зои Хоткиной, доход мужчин в России на 45% выше, чем у женщин. Речь не только о зарплате, но и о других источниках финансов, в том числе поступлений от сдачи в аренду недвижимости, депозитов, акций и облигаций. Это связано с тем, что в крупном бизнесе и органах власти меньше женщин. Так, в парламенте России дамы занимают 16% мест. А среди руководителей крупных компаний их всего 6,6%.

Более того, половое неравенство существует даже среди коллег по отрасли. По данным Росстата, в 2020 году женщины-продавцы в среднем получали 177 рублей в час, а мужчины — 229 рублей в час. В сферах культуры и спорта, социальной работы и защиты прав есть и более шокирующие примеры, когда мужчины зарабатывают в четыре раза больше своих коллег женского пола.

Разница в зарплатах была и во времена СССР. Когда основная часть населения работала на фабриках, мужчины устраивались на более тяжелые и вредные работы, за которые больше платили. Разрыв в зарплатах сохраняется и по сей день, например, в IT он достигает почти 32%. Зоя Хоткина объясняет это тем, что женщин реже назначают на руководящие должности, даже если у них высокая квалификация.

Неравенство мужчин и женщин усугубляют стереотипы. Так, российские родители считают, что факультативы по IT и программированию больше подходят для мальчиков, чем для девочек. Следовательно, юноши чаще попадают в эти сферы после окончания школы.

Заключение

Обеспечение гендерного равенства — это одна из 17 целей устойчивого развития, поставленная ООН на период до 2030 года. Женщины и девочки должны иметь доступ к качественному образованию, наравне с мужчинами участвовать в жизни общества и принятии решений. Миру предстоит ликвидировать все формы дискриминации и насилия в отношении женщин, включая калечащие операции на половых органах, а также ранние и принудительные браки.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.