Исландия первой узаконила равную оплату труда мужчинам и женщинам

С 1 января 2018 года в стране вступил в силу закон, запрещающий гендерную дифференциацию зарплат

С 1 января 2018 г. в Исландии вступил в силу закон, запрещающий платить мужчинам больше, чем женщинам. Согласно новым правилам компании и государственные учреждения, в которых работает не менее 25 человек, обязаны пройти сертификацию внутрифирменной политики равной оплаты труда. Те из них, кто не сможет подтвердить соответствие выплат закону, будут вынуждены заплатить штраф. Об этом сообщается на сайте телекомпании «Аль-Джазира».

«Законодательство фактически является механизмом, при помощи которого компании и организации оценивают каждую должность, а затем получают сертификат, если платят мужчинам и женщинам одинаково, — объяснила Дани Оск Арадоттир Пинд (Dagny Osk Aradottir Pind), член совета Исландской ассоциации по правам женщин (Icelandic Women’s Rights Association). — Этот механизм обеспечивает равные возможности для женщин и мужчин. У нас есть закон, который в течение десятилетий твердил, что заработная плата для мужчин и женщин должна быть равной, но разрыв в оплате труда все еще сохраняется».

Новое законодательство было поддержано как правительством Исландии, так и оппозицией в парламенте, где почти 50% всех членов составляют женщины.

«Я думаю, что люди сегодня начинают понимать, что это системная проблема, которую нужно решать новыми методами, — сказала Арадоттир Пинд. — Женщины говорили об этом в течение десятилетий, и я действительно чувствую, что нам удалось повысить уровень осведомленности, удалось добиться понимания, что прежнее законодательство не работает и нам нужно сделать что-то еще».

Исландское правительство планирует полностью ликвидировать разрыв в оплате труда к 2020 г.

Как отмечает «Аль-Джазира», в Исландии проживает около 323 тыс. человек. В стране сильная экономика, основанная на туризме и рыболовстве. В течение последних девяти лет ежегодный Всемирный экономический форум (ВЭФ) присуждал Исландии звание наиболее развитой в мире стране по вопросам гендерного равенства.

С 2006 г. на ВЭФ представляется доклад «Глобальный гендерный разрыв» (The Global Gender Gap Report). Эксперты ВЭФ используют для оценки состояния социального устройства в каждой стране такие маркеры как экономические возможности мужчин и женщин, расширение политических возможностей, а также здоровье и выживание. Чуть больше чем за 10 лет Исландия в целом сократила гендерный разрыв на 10%, став одной из самых быстроразвивающихся стран в мире.

Гендерное неравенство в мире

Согласно последнему докладу ВЭФ, пятью наиболее быстро развивающимися в отношении ликвидации гендерного разрыва являются Исландия, Норвегия, Финляндия, Руанда и Швеция.

На последней строчке из 144 стран, измеренных в докладе, находится Йемен: эта страна, пребывающая в состоянии войны, была малоэффективной с точки зрения экономического развития и возможностей преобразования в течение нескольких лет.

52 государства, включая Китай, Либерию и Объединенные Арабские Эмираты, в 2017 г. опустились ниже общемирового показателя, тогда как в 60-ти странах общий разрыв гендерных различий сократился.

Вопрос равноправия полов в России

Российская Федерация, также оцениваемая в докладе ВЭФ, в отношении гендерного равноправия стоит посередине, занимая 71-е место из 144-х (при этом в 2006 г. она занимала 9-е место среди 115 государств). Соотношение гендерного равенства между 0,00 (полное неравенство) и 1,00 (полное равенство) у нее оценивается в 0,696. В 2006 г. этот показатель оценивался в 0,677, то есть глобальный гендерный разрыв в России увеличивается.

Наблюдается снижение гендерного равноправия в стране и в отношении экономического участия и возможностей: 22-е место в 2006 г. против 41-го в 2017 г., а также в уровне образования — 19-е место в 2006 г. против 50-го в 2017 г. По такому показателю гендерного равенства, как политические права, специалисты ВЭФ поставили Россию на 108-е место в 2006 г. и на 121-е — в 2017 г. В отношении здоровья и выживания в России показатель гендерного равноправия поднялся в 2017 г. на первое место в мире против 36 места в 2006-м.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.