Shell привяжет годовые бонусы к результатам климатической политики

От эффективности решения проблемы парниковых газов будут зависеть 10% от суммы бонусов, выплачиваемых топ-менеджерам Shell

О нововведении в интервью Reuters заявил генеральный директор нефтяной компании Бен ван Беерден, чье вознаграждение за прошлый год составило $4,4 млн при общем размере дохода $6,4 млн. До сих пор размер бонусов в нефтегазовых компаниях зависел от объема выработки углеводородов и воспроизводства ресурсной базы.

По мнению главы Shell, в ситуации, когда глобальным трендом стал переход на экологически чистые технологии в энергетике и на транспорте, его компания должна встать на передний край перемен и освоить альтернативные источники энергии, такие как ветер и солнечный свет, низкоуглеродное биотопливо и водород. После 2020 года возобновляемые источники энергии должны стать для нефтяного гиганта ключевыми областями развития и объектами инвестиций на ближайшие 30-40 лет.

Как пояснил ван Беерден, до сих пор Shell не предпринимала действий по сокращению выброса парниковых газов, ограничиваясь введением скрытой цены на углерод, но теперь пришло время сделать следующий шаг. Привязка размера бонуса к управлению климатическим риском будет частью этого шага, хотя конкретных целевых показателей пока нет. Трехлетний план представят на следующем общем собрании акционеров, которые должны будут его одобрить.

Как сообщается в докладе, подготовленном некоммерческой организацией CDP, лишь пять крупных нефтегазовых компаний на сегодняшний день имеют подробный план противодействия климатическим изменениям. Согласно другому исследованию, подготовленному в преддверии Климатического саммита в Марракеше, лишь 29% опрошенных энергетических компаний сообщали инвесторам информацию о рисках, связанных с водными ресурсами. ExxonMobil, Chevron и Shell не отвечали на соответствующие запросы с 2012 года.