Работать нельзя остановиться. Часть I

Во время пандемии некоторые компании временно или насовсем приостановили деятельность, из-за чего многие люди по всему миру остались без источника доходов. Эксперты фиксируют значительные изменения на рынке труда и пытаются найти решения для потерявших работу.

Фото: iStock.com

Безработица и нагрузка на экономику

По данным Международной организации труда (МОТ), за последние несколько недель в мире полностью или частично закрылись предприятия, на которых трудятся 2,7 млрд человек — 81% от всей рабочей силы. Эксперты прогнозируют, что уже во втором квартале этого года общее количество рабочих часов во всем мире сократится на 6,7%, что эквивалентно труду 195 млн людей с занятостью 48 часов в неделю. Больше всего сокращений придется на такие сектора, как розничная торговля, гостиничный бизнес и общепит, недвижимость, промышленное производство, — в них занято 1,25 млрд людей (38% рабочей силы). Риску также подвержены работники сферы искусства, отдыха и развлечений, транспортных услуг, коммуникаций. Меньше шансов потерять работу у людей, которые трудятся в области строительства, финансовых и страховых услуг, добычи полезных ископаемых. Наиболее благоприятная ситуация складывается в секторе образования, здравоохранения, социальных и коммунальных услуг, а также на госслужбе, отмечают эксперты.

С ростом уровня безработицы уже столкнулись страны из Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). В марте доля безработных увеличилась на две трети в Австрии и в пять раз — в Норвегии. В США за первые две недели марта уровень безработицы вырос на 0,9 процентных пункта (п. п.) и составил 4,4%. Во второй половине месяца ситуация ухудшилась, и число безработных достигло 3,3 млн человек — максимальный показатель с 1967 года. Согласно прогнозу аналитиков из рейтингового агентства Moоdy’s, при благоприятном сценарии во втором квартале этого года без работы могут остаться 21 млн американцев, при неблагоприятном — 27 млн.

В Канаде, по данным Статистической службы (Statistics Canada), в марте уровень безработицы увеличился на 2,2 п. п. до 7,8%. Работу потеряли более 1 млн человек. Еще 2,1 млн людей в период проведения опроса с 15 по 21 марта столкнулись с сокращением рабочих часов или временно перестали трудиться. При этом, как утверждает исследователь из Йоркского университета (Торонто) Адам Кинг, официальные данные не отражают серьезности проблем, с которыми столкнулись многие канадцы. Отчасти это связано с распространением нестандартных форм занятости: временной занятости, работы на неполный день или по сокращенному графику, работы на несколько предприятий (субконтракты). Адам Кинг напоминает, что заявки на получение пособий по безработице с 15 марта подали более 5 млн канадцев, а значит, реальный уровень безработицы в стране приближается к 25%.

Рынок труда в России

В России, как предполагают эксперты из госкорпорации развития ВЭБ.РФ (финансирует крупные промышленные, инфраструктурные и социальные проекты), сильнее всего из-за ситуации с коронавирусом пострадают гостиничный бизнес, общепит, культура, спорт, транспорт, оптовая и розничная торговля. Согласно базовому сценарию, самого высокого уровня (10%) безработица достигнет во втором квартале 2020 года; реальные доходы россиян в это время могут упасть на 17,5%. По итогам года уровень безработицы вырастет до 7% по сравнению с 4,7% в 2019 году, а доходы населения сократятся на 6,5% — до минимума с 2014 года. Сокращение ВВП составит 3,8%, но в следующем году экономика будет быстро восстанавливаться и вырастет на 4–4,8%, ожидают специалисты.

Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин также предсказывает быстрый экономический рост в следующем году. «Потом произойдет перезапуск [экономики], рост спроса и потребления, количество безработных станет меньше, возобновит работу малый и средний бизнес», — сказал Алексей Кудрин в интервью РБК. По прогнозам чиновника, число безработных россиян к концу 2020 года увеличится с 2,5 млн до 8 млн.

Опрос Агентства стратегических инициатив (АСИ) показал, что до середины апреля 34% из 2 тыс. предпринимателей сократили половину своих сотрудников, 83% респондентов сообщили о сокращении выручки (у многих она упала более чем на 80%), 27% — о проблемах при получении поддержки со стороны государства. Опросник разработан АСИ совместно с платформой WikiVote и размещен в чат-боте Telegram. Результаты сводятся в «карту самочувствия бизнеса», с помощью которой можно наблюдать за положением российских предпринимателей. За изменениями на российском рынке труда можно также следить на платформе PODBOR. По данным на 30 апреля, сокращения происходят в 70 из 511 компаний, указавших о себе сведения. В 102 компаниях наем остановлен, в 141 — частично продолжается, в 267 — идет полным ходом. Шесть компаний, включая Bonial (онлайн-продвижение ритейла), Fischer (производство спортивного инвентаря), H&M (производство одежды), Sky Way (транспорт и логистика), НТЦ Аргус и Яндекс (ИТ) отзывают офферы.

В компании Kelly Services (предоставляет решения в области аутсорсинга и управления персоналом) подтверждают, что часть российских компаний перестали искать новых сотрудников. «Наем не ведется на большинстве предприятий, которые не занимаются непрерывным производством, — говорит директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. — Те же, кто продает и доставляет продукты, оказывает медицинские услуги и занимается техподдержкой, наоборот, активно набирают персонал: им нужны лишние руки». Схожие тенденции наблюдают в кадровом агентстве Inter-HR. По словам экспертов, во многие организации продолжают требоваться сотрудники рабочих специальностей и ИТ-специалисты. Штат также расширяют курьерские службы и службы доставки.

Анна Алфимова, руководитель карьерной практики в Лаборатории карьеры Алены Владимирской, говорит, что многие работодатели приостановили согласование финального оффера, но продолжают активно вести наем и общаются с кандидатами. «При этом появляются новые схемы взаимодействия в виде трансферных предложений — выплаты части зарплаты на время карантина, но без гарантии выставления финального оффера», — говорит специалист.

Фото: iStock.com

Сильнее всего, по словам Анны Алфимовой, кризис ударил по компаниям, которые не могут перестроить бизнес-процессы: изменить ассортимент, по-другому настроить каналы поставок, скорректировать коммуникации внутри организации и с клиентом. К ним, в частности, относятся компании, работающие в сфере гостиничных и ресторанных услуг, beauty-индустрии. При этом компании, которые занимаются продуктовым ритейлом, многопрофильной электронной коммерцией (например, OZON и WildBerries), наоборот, расширяют штат — в основном за счет низкоквалифицированных работников на складах и в доставке. «Увеличивается конкуренция за внимание к бесплатному и дешевому контенту, через который строят свои модели монетизации 90% развлекательных и образовательных сервисов, а значит, растет спрос на digital-маркетологов, аналитиков и IT-специалистов, а в самом ближайшем будущем еще и на экспертов по данным», — прогнозирует Анна Алфимова.

Автор и редактор проекта «Атлас новых профессий» Мария Рамзаева считает, что пандемия приведет к ускорению процессов цифровизации и автоматизации в области торговли, росту спроса на кадры в медицине. «Сразу после снятия ограничений возможен бум оффлайн-сервисов: люди соскучатся по салонам, барам, кино, — говорит Мария Рамзаева. — Но резкое повышение спроса будет недолгим, и сильное проседание экономики приведет к снижению спроса и в B2C (Business to Consumer, в пер. с англ. — „бизнес для потребителя“), и в B2B (Business to Business, в пер. с англ. — „бизнес для бизнеса“)».

Как решается проблема массовой безработицы

Специалисты МОТ считают, что снизить негативное воздействие экономического кризиса на рынок труда помогут комплексные меры со стороны правительств. В организации предлагают стимулировать рост экономики, в том числе с помощью адаптивной денежно-кредитной политики и адресной поддержки отдельных отраслей. Не менее важно предоставлять финансовую помощь и налоговые льготы предприятиям, чтобы у них была возможность сохранить как можно большее количество рабочих мест. Еще одна рекомендация МОТ касается защиты работников: властям необходимо бороться с дискриминацией на рабочем месте, обеспечить всем равноправный доступ к медицинским услугам и оплачиваемому отпуску. И наконец, эксперты рекомендуют налаживать диалог между работодателями, государством и сотрудниками, а также поддерживать работу организаций, которые занимаются охраной труда.

Во время пандемии неоднократно выдвигалась идея о том, чтобы поддерживать людей, потерявших работу, при помощи безусловного базового дохода. Об этом, в частности, упоминал папа римский Франциск в пасхальном письме к представителям Всемирной встречи народных движений (World Meeting of Popular Movements; объединяет религиозных лидеров и представителей общественных организаций, которые защищают права уязвимых людей). Он отметил, что многие люди, включая уличных торговцев, мелких фермеров, строителей, портних, не имеют стабильного дохода, чтобы «пережить это сложное время». Безусловный базовый доход, по его мнению, поможет вознаградить их за выполнение «благородных и жизненно важных задач».

Некоторые страны планируют внедрять различные формы временного или постоянного базового дохода для смягчения экономических последствий пандемии. Например, в Испании безусловный базовый доход собираются ввести в ближайшее время. Он станет дополнением к другим мерам социальной помощи, размер выплат не уточняется. Испанские власти надеются, что этот инструмент поддержки граждан будет использоваться и после кризиса.

В США налогоплательщики, зарабатывающие менее $75 тыс. в год, получат $1,2 тыс. и дополнительно $500 на каждого ребенка в семье. Те, чей годовой доход превышает $99 тыс., не могут претендовать на выплаты. Налоговая служба планирует выпускать около 5 млн. чеков в неделю. В первую очередь их получат люди с самым низким доходом. Такую идею Белому дому предложил предприниматель и бывший участник предвыборной гонки от Демократической партии Эндрю Янг, который давно продвигает концепцию безусловного базового дохода. По его мнению, эта мера поможет решить проблему экономического неравенства. Это может произойти в том числе благодаря тому, что женщины смогут рассчитывать на поддержку от государства во время ухода за детьми.

В конце марта депутаты партии «Справедливая Россия» тоже предлагали ввести базовый доход для россиян, которые потеряли работу. Размер выплат, по идее чиновников, должен быть не меньше 70% от утраченного заработка. Однако базовый доход не вошел в пакет мер для поддержки граждан в условиях эпидемии. В соответствии с недавно принятыми Госдумой законами, сейчас на выплаты могут претендовать малоимущие семьи и одиноко проживающие граждане, причем при расчете среднедушевого дохода не учитываются доходы безработных. Президент России Владимир Путин также поручил предоставить предприятиям малого и среднего бизнеса отсрочки по налогам и кредитам. Позднее он предложил выделить им средства на выплату зарплат в размере 12,1 тыс. рублей на одного сотрудника.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.

Автор

Евгения Чернышёва