Какие права есть у человека, потерявшего работу

В октябре 2022 года больше 620 тысяч россиян были не трудоустроены. Это люди, которые встали на учет в Центр занятости населения, тем самым сообщив государству, что им нужны работа и материальная помощь на время ее поиска. Plus-one.ru разбирался, какие права есть у безработных.

Право на выплаты при увольнении

По собственному желанию

Помните, что увольнение по собственной инициативе не должно быть спровоцировано давлением со стороны работодателя — это нарушение трудового законодательства. Подписав такое заявление, вы лишаетесь всех выплат, кроме оплаты уже выполненной работы и денежной компенсации за отпуск, если он не был использован.

По соглашению сторон

Инициатором такого соглашения может стать как работодатель, так и сотрудник. В любом случае персонал, помимо зарплаты и компенсации за отпуск, получает выходное пособие. Это могут быть фиксированная сумма или определенное количество окладов. Размер пособия определяется по договоренности сторон, но если оно больше суммы трех окладов, придется заплатить налог на доходы и страховые взносы. При этом сотрудник потеряет 13% выплат.

Если организация приостановила свою работу в России

Компания, которая не прекратила свою деятельность на территории страны, а лишь приостановила ее, не должна увольнять сотрудников или отправлять их в отпуск за свой счет. В период простоя персоналу выплачивают две трети среднего заработка. А если занятость людей была приостановлена по техническим причинам, например пришлось налаживать новые логистические цепочки поставок, — две трети оклада.

При ликвидации бизнеса или сокращении штата

В этом случае вам должны сообщить об увольнении как минимум за два месяца. По договоренности сторон можно расторгнуть договор и раньше, но тогда работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего заработка за дни, оставшиеся до окончания этого срока.

Помимо этого, вам полагаются:

Если работодатель задержит эти выплаты, ему могут выписать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа для юридических лиц — от 30 до 50 тыс. руб.

Оплата больничного

Сотрудник, который заболел в течение 30 дней с момента потери работы, может рассчитывать на оплату больничного. Для этого должны быть соблюдены следующие условия:

Согласно № 255-ФЗ, за каждый день больничного заплатят 60% от среднедневного заработка.

Пособие по безработице

Выплачивают один-два раза в месяц, при условии, что биржа труда признала человека безработным. В первые три месяца размер пособия составит 75% от среднего дохода, но не менее 1,5 тыс. руб. Максимальный размер выплаты равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) за предыдущий год. В 2022 году он составляет 12 792 руб. А через три месяца пособие сократят до 5 тысяч или 60% от среднего заработка.

Выплату приостановят на один месяц, если вы:

Пособие по безработице можно получать не более шести месяцев в течение года. Список причин, по которым вы можете остаться без выплат, есть в ст. 35 № 219-ФЗ.

Помощь в поиске работы

Основное предназначение ЦЗН — помощь в поиске постоянной или временной работы. Встать на учет можно дистанционно: с 1 января 2022-го такая услуга появилась в 79 регионах России, а к концу года она будет доступна во всех городах страны. Заявление нужно подать через портал «Госуслуги» или платформу «Работа в России». При этом загружать сканы документов не требуется — сотрудники ЦЗН самостоятельно уточнят все необходимые данные, отправив запрос в соответствующие ведомства. Предлагать вакансии тоже будут дистанционно.

Для очной регистрации достаточно предъявить паспорт, но лучше иметь при себе дипломы и аттестаты, трудовую книжку, контракты и трудовые договоры, справку о среднем доходе за последние три месяца. Людям с ограниченными возможностями здоровья нужно принести справку об инвалидности и программу реабилитации. Изучив эти документы, сотрудники ЦЗН поймут, какую работу вам можно выполнять.

Благодаря модернизации службы занятости продолжительность поиска работы уменьшается с каждым годом. Так, если в 2020 году соискатели трудоустраивались через три месяца и более, то в 2022-м этот период удалось сократить до 2,5 месяцев.

Бесплатное обучение

Представителям редких и невостребованных специальностей, обратившимся в Центр занятости, стоит быть готовыми к тому, что их отправят на переобучение. Также можно самостоятельно заявить о своем желании пройти переподготовку. Например, по словам директора ЦЗН «Моя работа», население часто выбирает такие востребованные направления, как логистика, интернет-маркетинг, SMM, бухгалтерия и т. д. Обучение проводится с учетом запроса местных компаний, и сразу после его окончания выпускников приглашают на рабочие места.

А еще в службе занятости можно пройти тест на профориентацию, уровень развития интеллектуальных способностей и эмоционального интеллекта. Все это позволит не ошибиться с выбором новой специальности.

Досрочный выход на пенсию

Чтобы выйти на пенсию на два года раньше, необходимо зарегистрироваться в ЦЗН и убедиться в соблюдении следующих условий:

Также можно отказаться от выхода на пенсию и продолжить получать пособие по безработице.

Помощь с переездом

Если ЦЗН обнаружила, что в вашем регионе нет подходящей работы, но зато есть в другом, он может компенсировать траты на переезд. Если переехать нужно временно, вы получите билеты туда и обратно, а также суточные (деньги на питание) на время дороги. А если на постоянное место жительства — то билеты для всех членов семьи, суточные и единовременное пособие (сумма зависит от региона).

Подписывайтесь на наш канал в Telegram