Вам начальника женщину или мужчину?

Пол начальника не имеет значения для большинства россиян. К такому выводу пришли специалисты сервиса «Работа.ру». Plus-one.ru сопоставил данные опроса с результатами аналогичных замеров в США и Китае, а также узнал у экспертов, как можно упрочить растущую толерантность россиян.

Больше половины россиян (53%) не придает значение полу начальника, это следует из опроса, который сервис «Работа.ру» — «дочка» «Сбера» — провел среди 4 тыс. граждан старше 18 лет. В ходе анкетирования выяснилось, что 35% респондентов предпочитают работать под руководством мужчин. Женщины-боссы оказались в фаворе лишь у 12% опрошенных. Представители сервиса указывают на положительную тенденцию — отношение россиян к гендеру руководства становится более ровным. В 2020 году исследование «Работы.ру» показало, что 42% граждан были готовы работать только с начальниками мужского пола, с женщинами-руководителями — 7% респондентов.

По данным опроса 2021 года, женщины чаще желали бы видеть своими руководителями мужчин — об этом заявили 36% россиянок против 33% опрошенных мужчин. Вообще не обращают внимания на гендер начальника 53% женщин и 55% представителей мужского пола.

Ситуация будет меняться к лучшему, а в перспективе женщина может возглавить Россию, уверена продюсер Яна Рудковская. «Да, у нас меньше женщин на госслужбе, но есть много подтверждений тому, что женщины — отличные управленцы. И Валентина Матвиенко, и Эльвира Набиуллина. Мне кажется, у нас в стране скоро появится сильный руководитель-женщина», — сообщила она Plus-one.ru. Рудковская добавила, что профессиональные сотрудники никогда не обращают внимания на ее пол, а опасающиеся женщин-руководителей россияне, скорее всего, не работали под женским началом, их опасения — следствие предрассудков.

Для того чтобы тренд на толерантное отношение к женщинам-руководителям укрепился, необходимы изменения на уровне детского образования, убеждена писатель и правозащитница Мария Арбатова. «Возьмите любую методичку для детского сада — там в младших группах обязательно будут покорные девочки-снежинки и веселые мальчики-зайчики. И с этих лет гендерные стереотипы приписываются детям очень жестко», — пояснила она.

Мария Арбатова считает, что патриархальные стереотипы поддерживает православная церковь, а также «огромная страта мигрантов», которая размывает достижения феминистических движений. По мнению правозащитницы, российским женщинам нужно серьезней относиться к задачам феминистического движения, понимать и принимать его рекомендации.

От более позитивного отношения к женщинам-начальникам российское общество удерживают стереотипы, уверена феминистка и автор телеграм-канала «Женская власть» Залина Маршенкулова. «Как может улучшиться ситуация, если государством по всем каналам постоянно транслируются гендерные стереотипы — о том, что женщины якобы хуже, чем мужчины. Уже давно научный факт, что женщины не хуже ни в чем, они не эмоциональнее, чем мужчины, не хуже в стратегии и в математике. Но все живут в этой лжи», — заявила она Plus-one.ru.

Как относятся к начальницам на Западе и на Востоке

Если опросы «Работы.ру» верны, то россияне начали сближаться с жителями западных стран в вопросе отношения к гендеру руководства. Так, согласно опросу, проведенному компанией Gallup в США, пол начальника не имеет значения для 55% американцев. В то же время примерно равные доли респондентов — 23% и 21% населения — предпочитают соответственно руководителей мужчин и женщин. Авторы исследования заявляют, что отношение американцев к начальникам-мужчинам радикально изменилось в 2017 году, когда десятки актрис обвинили знаменитого кинопродюсера Харви Вайнштейна в сексуальных домогательствах. История породила в обществе «эффект Вайнштейна», и схожие обвинения были выдвинуты против сотен мужчин-руководителей.

Еще в начале 2016 года 33% американцев хотели бы работать под руководством мужчин. Но после «дела Вайнштейна» в ноябре 2017 года, по данным Gallup, этот показатель упал на 10% и оказался на самом низком уровне за всю историю исследований с 1950 года, когда мужчин-руководителей предпочитало 66% населения.

Тем не менее, согласно последним замерам Gallup, 28% американских женщин предпочитают начальников противоположного пола, тогда как представителям своего пола отдают предпочтение 27% американок. Индифферентно относятся к вопросу гендера 44% женщин. Для 68% мужчин в США пол босса не имеет значения, для 19% — предпочтительней руководители мужчины, для 13% — женщины.

В 2018 году Gallup провел аналогичное исследование в Германии. Выяснилось, что 52% немцев не обращают внимания на гендер своего начальника. Однако те, для кого этот вопрос имел значение, чаще хотели работать под руководством мужчин (34%), чем женщин (14%). При этом боссов мужчин чаще предпочитают немки (40%), чем немцы (30%). Работать под женским началом были готовы 18% женщин и 10% мужчин.

На Востоке отношение работников к гендеру начальника отличается от западного. В 2017 году международная рекрутинговая компания Randstad в рамках глобального исследования провела опрос среди жителей пяти азиатских стран. Им предложили выбрать из двух вариантов: женщину или мужчину хотят они видеть своим руководителем. В Японии доля предпочитающих начальника-мужчину составила 80%, в Гонконге — 78%, в Малайзии — 73%, а в Сингапуре — 76%. Авторы исследования указывают, что глобально доля людей, которым больше нравятся руководители-мужчины, составила на тот момент 65%. Суммарно в исследовании Randstad приняли участие граждане 33 стран.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.