«Работа­ем по шестнадцать часов в сутки»

«Созидание» — одна из благотворительных организаций, которые во время пандемии покупают для медиков средства индивидуальной защиты. Plus-one.ru узнал, как фонду удалось привлечь к помощи врачам более шести тысяч россиян и как сейчас работает команда сотрудников, волонтеров и попечителей.

В конце марта фонд «Созидание» открыл сбор пожертвований на покупку средств защиты и гигиены для больниц, где лежат пациенты с подтвержденным коронавирусом. В апреле к акции подключился «Сбербанк», и с помощью сотрудников банка, благотворительной платформы sberbankvmeste.ru и бонусов «Спасибо» удалось собрать около 14 млн руб. Поддержали инициативу фонда компании Stockmann и «МТС», а 30 апреля телеканал «Дождь» вместе с компанией «Яндекс» провели благотворительный марафон «Прорвемся!» в пользу фондов «Созидание» и «Правмир». К середине мая фонд закупил и отправил в 65 медучреждений защитные костюмы, респираторы, антисептики почти на 34 млн руб.

Число жертвователей за последний месяц выросло, говорит директор «Созидания» Елена Смирнова, правда, сейчас, на время эпидемии, фонд полностью сфокусировалось на помощи медицинскому персоналу.

Приоритетное направление работы фонда, созданного в 2001 году, — здоровье детей и взрослых. Но сейчас медицинские программы пришлось приостановить: запланированные мероприятия, выручка от которых должна была пойти на лечение тяжелобольных детей, пришлось отменить из-за карантина.

Но дело не только в этом. Даже если находится человек или компания, желающие оплатить лечение ребенку, который стоит в очереди на помощь в фонде, клиники пока принимают только экстренных пациентов.

Программой помощи медикам занимаются все сотрудники фонда. Чтобы выполнить заявки больниц, нужно найти поставщиков, у которых есть подходящие средства защиты и которые не завышают на них цены, объяснить транспортным компаниям, что груз в регионы нужно доставить как можно скорее, получить обратную связь от врачей.

«Нам важно, чтобы медперсонал работал в максимально комфортных условиях, поэтому, например, пришлось отказаться от закупки многоразовых защитных костюмов. Мы отправили в несколько больниц небольшие партии по запросу, но оттуда нам сообщили, что в этих костюмах очень жарко», — объясняет Елена Смирнова.

Вся команда фонда на время карантина перешла на удаленную работу. «Работаем по шестнадцать часов в день, с восьми утра до полуночи, — рассказывает Елена Смирнова. — Координируем работу в общем чате. Каждый сотрудник отвечает за конкретную больницу, выясняет, что ей нужно и что мы можем закупить на сумму, выделенную нашим фандрайзером. Мы очень ценим, что и попечители фонда сейчас тоже полностью вовлечены в работу — помогают писать письма в госструктуры, находить нужные контакты. Организовать удаленную работу непросто, но у нас сильная и сплоченная команда, поэтому серьезных проблем не возникает».