«При выборе специальности молодые люди не ориентируются на нужды и запросы экономики»

Власти РФ предложили создать список дефицитных профессий

Государственная дума намерена поддерживать специалистов с востребованной квалификацией, чтобы ликвидировать нехватку кадров в регионах. Для этого депутат Госдумы («Единая Россия»), член комитета по бюджету и налогам Виктор Зубарев предложил создать перечень дефицитных профессий. Он направил письмо министру просвещения РФ Ольге Васильевой и министру труда Максиму Топилину, передает ТАСС.

Чиновник ссылается на перечень из 15 профессий, наиболее востребованных в разных субъектах РФ. Его в ходе независимого исследования подготовили сервисы по поиску рабочих мест и сотрудников HeadHunter и Работа.ру совместно с Российским союзом сельской молодежи (РССМ). На первые строчки попали управляющие спецтехникой, машинисты автокрана и экскаватора — людей с такой квалификацией не хватает во всех федеральных округах. Далее следуют специалисты по автоматизации учета и управления предприятием (ERP-консультанты), фасовщики, врачи и сварщики. В шорт-лист также вошли слесарь, маляр, токарь, повар, специалисты швейного цеха, агрономы и зоотехники. Заключают список востребованные в секторе ритейла кассиры.

В письме депутат указывает на то, что несмотря на нехватку отраслевых специалистов, 34 млн жителей России сегодня находятся «в квалификационной яме». «То есть при выборе специальности молодые люди не ориентируются на нужды и запросы экономики», — отметил Зубарев.

Чиновник добавил, что в европейских странах при помощи таких списков привлекают специалистов из-за рубежа, в то время как Госдума предлагает ввести преференции для увеличения собственного кадрового резерва. Среди них: льготы на получение образования по дефицитным направлениям, курсы переподготовки, и, возможно, налоговые послабления на первые годы работы.

Зубарев также считает, что в стране необходимо актуализировать тему профориентации в школах и расширить участие промышленных предприятий в обучении студентов техникумов и колледжей. Он опасается, что Россия может лишиться притока специалистов из-за отсутствия возможности полноценного обучения и столкнуться с проблемой старения дефицитных кадров. Инициативу, по его мнению, необходимо включить в разрабатываемую министерством Стратегию развития образования РФ на период до 2024 года. Ежегодным обновлением и публикацией шорт-листа должны заниматься соответствующие службы в регионах в удобном формате, добавил чиновник.

По словам председателя РССМ, заместителя председателя комиссии Общественной палаты РФ по развитию АПК и сельских территорий Юлии Оглоблиной, такой перечень может использоваться для ориентации выпускников на рынке труда, так как «без указания заработной платы и социальных гарантий вряд ли кто-то заинтересуется вакансией и захочет остаться в сельской местности». В министерстве просвещения пообещали рассмотреть инициативу и отметили, что ведомство занимается развитием среднего профессионального образования (СПО) и программ обучения в зависимости от запросов рынка труда. Оно взаимодействует с экспертным сообществом и работодателями и проводит непрерывный мониторинг как системы СПО, так и последующего трудоустройства выпускников колледжей.