Провайдеры возрастной инклюзии

Еще 20–30 лет назад расширение границ молодости, наблюдаемое в наши дни, было трудно вообразить. Достижения медицины, улучшение жилищных условий, мода на спорт и здоровое питание сделали продление жизни и активного возраста если не глобальной, то как минимум весьма заметной тенденцией. Рок-звезды старше 50 лет продолжают собирать многотысячные стадионы, актеры того же возраста играют героев-любовников и купаются в восхищенных взглядах поклонниц.

По данным Росстата за 2016 год, в России проживает 9,4 млн человек в возрасте от 60 до 64 лет, 7,2 млн — в возрасте от 65 до 69 лет, более 13 млн — в возрасте от 70 и более лет. По статистике, каждый второй сотрудник 45 лет и старше планирует работать минимум до 65.

Однако инерция в обществе дает о себе знать: в нашей стране традиционная концепция «старости» все еще сильна. В повседневной жизни сотрудник старше 45 лет — до сих пор воспринимается работодателем как обуза, несмотря на профессиональный опыт, широкую сеть связей и другие преимущества, которые дает возраст. Если человек остается на работе «до последнего», его нередко осуждают за то, что он «не дает места молодым».

Кроме того, в России многие пожилые люди боятся заводить романы, нарядно одеваться, иметь гаджеты, тратить деньги на путешествия, считая это делом исключительно молодых. Plus-one.ru выбрал проекты, помогающие людям «третьего возраста» вырваться из плена стереотипов, вновь ощутить себя нужными для общества, найти единомышленников и занятия по душе.

Показываем не вещи, а людей

Где искать работу? Как интересно провести выходной? Куда пойти учиться рисованию, языкам или танцам? Узнать об этом можно на портале «Баба-Деда», который собирает самые интересные предложения от партнерских организаций по всей стране.

Но проект не ограничивается информированием своих пользователей. Его самое яркое мероприятие — «Подиум зрелой красоты», который дает возможность обычным мужчинам и женщинам старшего возраста выйти на подиум и попробовать себя в роли моделей на показе одежды. Среди партнеров мероприятия — МГТС, Благотворительный фонд Елены и Геннадия Тимченко и европейский бренд WITT international.

Показ одежды «Подиум зрелой красоты»
Показ одежды «Подиум зрелой красоты»

«Нас поддерживают как уже известные, так и начинающие дизайнеры, модные бренды, которые объединяются, чтобы показать обществу новый образ зрелого человека. И это очень правильно, ведь наш подиум — социокультурный. В первую очередь мы показываем не вещи — мы показываем людей!» — рассказала Plus-one.ru автор проекта и основатель «Баба-Деда» Анастасия Лазибная.

Изучить и побороть безработицу

Инкубатор социального бизнеса Impact Hub ведет исследовательский проект Beyond (un)employment, предметом которого является безработица среди людей старше 50 лет. Программа реализуется с мая по декабрь 2017 года при участии Фонда имени Роберта Боша. Среди участников есть благотворительные организации («Старость в радость») и частный дом престарелых.

«Мы анализируем количественные исследования, предоставленные ФОМ, РАНХиГС и ВШЭ, и проводим качественные — интервьюируем целевую аудиторию. На основе инсайтов, выявленных в интервью, и выводов из социологических исследований эксперты (которые либо работают с целевой аудиторией либо сами ей являются) составляют карту проблемных для людей 50+ зон. Далее генерируются идеи, как можно своими силами и новыми проектами эти проблемные зоны латать. В следующем году продолжением программы станет бизнес-инкубатор для людей старшего возраста»

Анна Арзамасова, координатор исследования

Анна Арзамасова, координатор исследования

С интернетом на «ты»

Многие люди старшего возраста, чьи дети и внуки живут в других городах и странах, чувствуют себя одинокими, в то время как интернет позволит им общаться с родными каждый день. А, кроме того — оплачивать счета, записываться на прием к врачу и работать на дому.

Но что если пожилой человек думает, что ему поздно осваивать компьютерную грамотность? Решить эту проблему позволяют бесплатные учебные программы:

— «Азбука интернета» (Ростелеком, Пенсионный фонд РФ);

— «Мобильная академия» (МТС, Фонд развития Интернета, Союз пенсионеров России);

Обучение пенсионеров «Азбуке интернета» в Томске
Обучение пенсионеров «Азбуке интернета» в Томске

Слушатели курсов изучают, как устроены навигация и поиск информации в интернете, электронная почта, мессенджеры и социальные сети, интернет-банкинг и коммерция, государственные и социальные услуги, электронные развлечения и онлайн-безопасность.

Стать бабушкой чужому ребенку

Жители Москвы и области старше 45 лет могут трудоустроиться в качестве нянь и сиделок в рамках проекта «Бабушка на час», основанный Натальей Линьковой и Юлией Денисовой.

После обучения участникам программы предлагают работу с почасовой оплатой недалеко от дома. Услуги бабушек и дедушек могут быть востребованы у семей с маленькими детьми либо тяжелобольными родственниками, которые нуждаются в постоянном уходе.

Почитать ребенку книгу смогут няни проекта «Бабушка на час»
Почитать ребенку книгу смогут няни проекта «Бабушка на час»

Пока родители работают или отдыхают, пожилые помощники могут поиграть или почитать с детьми, отвести в школу первоклашку или помочь с уроками. Услуги пригодятся и благотворительным организациям, хосписам, домам престарелых.

Опыт как преимущество

Сообщество работодателей «Компании для Всех Возрастов» стремится содействовать доступности рынка труда для зрелых специалистов, популяризировать в России принципы профессиональной разновозрастной среды (age diversity), политики равных возможностей и межпоколенческой коммуникации на отечественном рынке труда.

Организаторы проекта подчеркивают, что опытные специалисты обеспечивают преемственность в своей области, выступая наставниками для молодых сотрудников, а риск спонтанного увольнения у этой категории впятеро ниже, чем у молодежи. На сайте проекта можно почитать истории успеха, которые уже реализованы в компаниях МГТС, «Ростелеком», «Балтийский завод — судостроение», «Сан Мишель», «Омскэнерго».

Подписывайтесь на канал +1 в Яндекс.Дзен.

Автор

Людмила Брус