Турнир «Умножая таланты» помогает школьникам выбрать профессию
Научно-практические олимпиады позволяют школьникам пройти профориентацию, а компаниям — вырастить перспективные кадры
Компания «Газпром нефть» подвела итоги второго турнира по нефтегазовой тематике «Умножая таланты». В нем приняли участие 1,8 тыс. школьников старших классов из семи городов — Санкт-Петербурга, Тюмени, Ноябрьска, Муравленко, Ханты-Мансийска, Томска, Москвы и поселков Ямала.
Задача турнира — поиск и развитие одаренной молодежи, что является важным аспектом долгосрочной стратегии высокотехнологичных компаний, стремящихся к созданию инноваций. В отличие от стандартных олимпиад, проверяющих знания в рамках школьной программы, специализированные турниры предлагают молодым людям приложить свои знания к решению реальных задач и приобрести навыки, которые востребованы работодателями.
В рамках турнира «Умножая таланты» команды учеников 8-9-х и 10-11-х классов должны были провести научное исследование на актуальную для нефтегазовой отрасли тему. По итогам проверки присланных работ команда экспертов выбрала по 3-4 команды от каждого региона для участия в финале.В группе 10-11 классов победителями стали команды из Москвы, Ноябрьска и Томска, в группе 8-9 классов — команды из Москвы, Ханты-Мансийска и Томска. Авторов самых интересных проектов пригласили в Санкт-Петербург; там они защитили свои исследования перед группой экспертов, ходили на экскурсии, участвовали в квесте,общались с учеными-нефтяниками.
В последние годы реальный сектор экономики в России страдает от нехватки инженерных кадров, которая накладывается на безработицу в регионах. По последним данным Росстата, 23,4% от общего числа безработных — это молодые люди до 25 лет, 27,1% — люди, не имеющие опыта трудовой деятельности. Ситуация объясняется низким уровнем подготовки, а также плохой информированностью школьников и студентов о востребованных профессиях и ситуации на рынке труда. Научно-технические олимпиады позволяют ученикам на практике получить представление об индустрии и возможной будущей профессии. Это одна из форм взаимодействия предприятий с вузами и школами, которая, с одной стороны, является способом формирования кадрового резерва, а с другой — мотивирует школьников к учебе. «Турнир был сложный, но познавательный и увлекательный. Я многое узнала о тонкостях производственного процесса. После участия в деловых играх и соревновании-квесте мое представление о добыче и переработке углеводородов в корне поменялось. Я твердо решила выбрать профессию, связанную с нефтегазовой отраслью», — говорит финалистка турнира Анна Арцибасова из города Муравленко.
Представители бизнеса также заинтересованы в поиске перспективных молодых кадров. «Сегодня для работодателя на первый план выходит портфолио, профессиональная траектория будущего специалиста и именно поэтому работодатель все активнее выступает в роли попечителя талантливого школьника-студента от его первых олимпиадных побед до профессионального становления в конкретной компании», — отмечает Ольга Каширина, генеральный секретарь Российского союза ректоров.
Представители «Газпром нефти» отмечают высокий интерес к турниру среди школьников — в 2016 году число заявок увеличилось в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. В следующем году географию проекта «Умножая таланты» планируется расширить на Омск и Оренбург.
«Я рад, что в нашей стране возрождается интерес к инженерному образованию и надеюсь, что наш турнир поможет талантливым ребятам определиться с будущей профессией. Уверен, что всего через несколько лет из сегодняшних учеников вырастут одаренные физики, математики и геологи, которые совершат немало открытий», — говорит руководитель научно-технического центра компании Марс Хасанов.
