Российские предприятия жалуются на рекордную нехватку кадров за последние 10 лет

Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук (ИНП РАН) опросил российские компании. Исследование обнаружило рекордную нехватку рабочих рук, причем количество организаций, страдающих от дефицита рабочий силы, дошло до максимального значения за всю историю наблюдений.

Согласно данным мониторинга ИНП РАН «Российские предприятия весной 2023 года: борьба с последствиями санкций и взаимоотношения со структурами государственной власти», особенно очевидно кадровый дефицит проявился на фоне восстановления экономической активности спустя год после введения масштабных антироссийских санкций. В связи с этим доля организаций с нехваткой кадров выросла до 50%, что больше, чем когда-либо прежде, сообщает «Коммерсантъ».

В целом российский бизнес сообщил исследователям о самых больших проблемах с набором персонала с начала наблюдений в 2013 году. Авторы мониторинга отметили, что динамика нехватки рабочей силы коррелирует с ростом и спадом российской экономики. В числе причин нехватки кадров упоминается эмиграция из России, необходимость набирать людей для военной службы и эффект от пандемии коронавируса.

Для решения проблемы нехватки рабочей силы предприятия начали пересматривать свой подход к найму HR-специалистов в поисках наиболее эффективных кадровиков. По словам опрошенных изданием экспертов, от рекрутеров в российских компаниях стали все чаще требовать навыков владения системами управления взаимоотношений с клиентами, аналитических способностей и автоматизации HR-процессов, а также умения пользоваться ChatGPT.

Ранее Plus-one.ru рассказывал, что в России продолжительность рабочей недели выросла до рекордного показателя за всю историю наблюдений. Тенденцию отметили на фоне дефицита кадров.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram