Городская среда становится важным фактором для привлечения персонала в компании

Дефицит специалистов сейчас испытывают практически все российские компании. Одним из решающих факторов в борьбе за сотрудников становится качество городской территорий, где расположено место работы. Таковы итоги экспертного опроса среди населения, топ-менеджеров компаний, представителей властей.

Эксперты провели опрос среди населения индустриальных центров России, топ-менеджеров 20 крупных компаний, 15 региональных администраций и 10 экспертных центров. Фиксировались изменения в практике социальных инвестиций российских компаний, их стимулов и запросов населения, сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследование Центра социального проектирования «Платформа», Центра стратегических разработок и ESG-Альянса.

Участники опроса сообщили, что удержание наиболее ценных кадров и привлечение новых стало новым вызовом для корпоративного сектора. Огромное значение в решении этой проблемы имеет социальная среда и уровень дохода.

«Людям важен не только размер дохода, но и та среда, в которой этот доход предстоит потратить. При попытке удержать сотрудников и тем более привлечь их из других регионов, состояние городской среды будет иметь все более решающее значение», — рассказал гендиректор «Платформы» Алексей Фирсов. Поэтому бизнес воспринимает социальную политику уже не только как обязанность, но и как инвестиции в кадры, которые стали ключевым активом.

Самой сложной сферой поддержки стало повышение качества здравоохранения — так ответили 38% респондентов. Медицина высокого уровня — это практически главный запрос населения. На втором месте — ожидания по улучшению экологической ситуации (28%). На третьем — поддержка участников спецоперации и их семей (26%).

Как рассказывал Plus-one.ru, одним из стимулов привлечь персонал может стать 4-дневная рабочая неделя. Как показал полугодовой эксперимент в 61 компании Великобритании, служащие чувствуют себя лучше и могут уделять больше внимания детям или престарелым родственникам.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram