Работники Amazon в США часто страдают от травм из-за слишком высокого темпа труда

По данным профсоюзного исследования, на складах предприятий Джеффа Безоса люди получают травмы вдвое чаще, чем в среднем по отрасли, а уровень серьезных травм на 80% выше среднего показателя в данной сфере.

В США многие работники складов Amazon пожаловались на частые и серьезные травмы из-за чрезвычайно высоких трудовых нагрузок. При этом эффективность каждого человека отслеживается с помощью цифровых средств дисциплины, и отстающие от норм рискуют быть уволены, сообщает The Guardian.

Как рассказали журналистам некоторые из бывших сотрудников Amazon, им приходилось неделями скрывать наличие травм и терпеть боль, так как они опасались лишиться источника заработка. Тем, кто все-таки брал больничный, впоследствии приходилось бороться за получение компенсаций от работодателя. Например, 21-летней Хлое Робертсон компания оплачивать больничный из-за травмы колена под предлогом того, что в 14 лет та выбила себе коленную чашечку.

Другой работник склада Amazon, Мустафа Омар, повредил спину из-за падения на поддон во время работы грузчиком. Он несколько недель продолжал трудиться, не обращая внимания на боли, так как боялся лишить свою семью единственного источника дохода. Когда мужчина все-таки обратился в клинику и получил назначение на физиотерапию, на работе отказались давать ему больничный для прохождения процедур.

Согласно данным исследования международного профсоюзного Центра стратегической организации, в 2020 году уровень травматизма на складах Amazon вдвое выше, чем в среднем по отрасли. Серьезные травмы здесь происходят на 80% чаще, чем на других предприятиях той же сферы.

По словам соавторов отчета Ирен Тунг и Дебби Берковиц, высокий травматизм в Amazon вызван быстром темпом работы и наличием систем контроля за производительностью сотрудников. При этом требуемые показатели постоянно меняются, регулирующие органы не получают достаточно финансирования, а защитная экипировка работников неадекватна условиям и нагрузкам.

Дебби Берковиц отметила, что дисциплинарные технологии Amazon поддерживают атмосферу страха среди рабочих, которая приводит к высокому уровню травм.

Комментируя данные исследования, в Amazon заявили, что в докладе проигнорировали мнение «подавляющего большинства сотрудников в Миннесоте, которые говорят, что гордятся своей занятостью в компании и ощущают поддержку на рабочих местах».

Ранее Plus-one.ru рассказывал, что основателя компаний Amazon и Blue Origin Джеффа Безоса обвинили в создании бесчеловечных условий труда собственные подчиненные.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен