В ASOS зарплату менеджеров увяжут с климатическими целями

Руководство британского интернет-магазина ASOS решило, что компания должна сделать свой вклад в борьбу с климат-кризисом, поэтому будет повышать скорость переработки своих отходов, сокращать энергопотребление и углеродные выбросы. Теперь оплата труда менеджеров интернет-платформы зависит от достижения поставленных целей.

Нововведения начнут действовать с 2022 года в подразделениях компании в Азии, Европе и США. По мнению руководителей ASOS, они приведут к незначительному увеличению расходов, но надеются, что технологии компенсируют эти траты.

ASOS ожидает, что ее усилия приведут к нулевому карбоновому статусу к 2030 году. Компания будет применять для продаваемой продукции и упаковки устойчивые или переработанные материалы. Попутно планируется качественно повысить ситуацию с правами человека по всей цепочке поставок. С 2023 года компания начнет отчитываться об уровне заработной платы сотрудников, а также расширении возможностей женщин.

Аналогичный план разработан и в ирландском онлайн-ретейлере Primark. Эти намерения обусловлены актуальной климатической повесткой, ведь по оценкам экологов, индустрия моды дает 10% мировых выбросов парниковых газов. При этом модная одежда зачастую производится в странах третьего мира, где условия труда работников текстильной промышленности порой бывают ужасающими, передает Reuters.

Как сообщал Plus-one.ru, быстрая мода уничтожает африканские реки. Мировые модные бренды виноваты в загрязнении африканских рек, в которые поступают красители и отбеливатели, применяемые для производства одежды. Результатами своего исследования поделились экологи из Water Witness International (WWI).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен