Работодателям России больше всего нужны выпускники вузов с техническим образованием — опрос

В то же время российские компании совершенно не интересуются специалистами спортивных специальностей. Об этом сообщила рекрутинговая компания HeadHunter по итогам своего исследования, проведенного с 27 июля по 20 августа 2021 года.

Работодателям также не нужны молодые специалисты, окончившие художественные (3%), естественно-научные (5%), педагогические (6%), аграрные (7%) и медицинские (8%) учебные заведения. Востребованность технических специалистов достигает 56%. За ними следуют профессионалы в социально-экономической (31%) и строительной (20%) сферах. Специалистов технических специальностей не хватает, поскольку сейчас идет процесс автоматизации производственных процессов, считают эксперты. Между технарями и спортсменами находятся выпускники с юридическим (15%), транспортным (14%) и гуманитарным образованием (13%).

При этом, как показал опрос, наниматели недовольны подготовкой выпускников российских вузов. Большинство — 93% — сообщили, что их уровень средний и ниже среднего. Тем не менее диплом о высшем образовании важен для 61% опрошенных компаний.

Выпускники вузов тоже сталкиваются с трудностями, устраиваясь на работу. По итогам опроса они назвали главной проблемой отсутствие опыта и низкие зарплаты. Кроме того, порой им приходится бороться с гендерными стереотипами и недобросовестностью работодателей, пишут «Известия».

Ранее Plus-one.ru рассказывал, что только 42% российских компаний возьмут на работу граждан пенсионного возраста. А чуть более 30% работодателей примут пенсионера лишь в порядке исключения.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Автор

Юлия Иванова