Менее половины работодателей готовы взять на работу пенсионеров — исследование

Примерно 42% российских компаний готовы взять на работу граждан пенсионного возраста, рассматривая их кандидатуры наравне с молодыми соискателями. Еще чуть более 30% опрошенных примут на освободившуюся вакансию пенсионера в порядке исключения.

Такими данными поделился сервис по поиску работы Superjob, который провел опрос тысячи менеджеров по персоналу во всех регионах России. По данным портала, сейчас российский рынок труда столкнулся с естественным старением рабочей силы. Поэтому компаний, рассматривающих соискателей пенсионного возраста, стало несколько больше: 42% в 2021 году против 38% в 2019-м. Но 28% опрошенных все-таки заявили, что не хотят брать на работу пенсионеров.

Интересно, что чаще всего людей старше 50 лет берут на работу крупные компании — 48%, а среди небольших фирм таких 40%. Наиболее лояльны к кандидатам пенсионного возраста в сфере транспорта и логистики (45%), строительства (44%) и производства (43%), передает ТАСС.

Plus-one.ru ранее сообщал, что в России каждый третий соискатель не получил новую работу из-за завышенных зарплатных ожиданий, возраста, пола или национальности.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен