Стала известна самая частая в России причина отказа в приеме на работу

Каждый третий соискатель не получил новую работу из-за несоответствия своих зарплатных ожиданий и предложения работодателя. Также в топ-10 причин вошли отказы из-за возраста, пола или национальности.

Эксперты платформ hh.ru и CRM Talantix выявили самую частую причину отказа в приеме на работу. Как сообщают РИА Новости, они проанализировали обезличенные данные около 0,5 млн причин отказов, указанных рекрутерами в системе Talantix за первое полугодие 2021 года.

Около трети всех отказов произошли из-за разницы зарплатных ожиданий. Причина каждого пятого отказа — в отсутствии у соискателя должных навыков и квалификации, требуемых в вакансии. Каждый шестой не соответствовал будущей корпоративной культуре по своим личным качествам.

Также в первую десятку вошли отказы соискателям из-за пола, возраста и национальности. Как выяснилось, самое меньшее число отказов получают соискатели, которые пытаются устроиться на госслужбу — в том случае, если они не проходят проверку службы безопасности.

Ранее эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберЗдоровье» сообщали, что почти половина россиян, 48%, увольняются с работы из-за отказа работодателя повысить зарплату. Каждый четвертый уходит из-за выгорания, треть — из-за отсутствия перспектив, каждый пятый — из-за конфликтов с коллегами или руководством.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен