Каждый второй уходит из-за маленькой зарплаты, каждый третий из-за отсутствия перспектив, каждый пятый — из-за конфликтов с коллегами или руководством.
48% россиян причиной для увольнения с работы назвали отказ работодателя повысить зарплату. Об этом рассказал РБК со ссылкой на исследование экспертов сервисов «Работа.ру» и «СберЗдоровье». Они опросили более 5 тыс. работающих россиян старше 18 лет.
По итогам опроса выяснилось, что 39% увольняются из-за выгорания и перенапряжения, 36% уходят, так как не видят для себя перспектив. 20% расстаются с компанией по причине конфликтов с коллегами и руководством, почти столько же из-за расстояний между домом и офисом, 11% покинуть работу заставляет переезд в другой город.
Ранее Plus-one.ru сообщал, что за время пандемии число безработных в Москве выросло в семь раз. Многие резко переквалифицировались в таксистов и курьеров. По мнению экспертов, эти профессии дают людям возможность быстро заработать.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Автор
Наталья Крапивина