В Google и Unilever испугались выгорания сотрудников и ввели дополнительные выходные

Исследования показывают, что значительная часть офисных работников выполняют из дома еще большой объем работы.

Американские компании начали устраивать незапланированные выходные для своих работников, пишет Financial Times. Например, Unilever объявил первый понедельник октября Всемирным днем благодарности своим сотрудникам и разрешил в этот день не работать. Так же поступили в Google, там дали лишний выходной в сентябре.

Дальше всех пошла технологическая компания Chegg, которая предоставила своим сотрудникам оплачиваемый отпуск в июле и сделала нерабочими все летние пятницы. Компании принимают такие меры, потому что опасаются массового выгорания работников на фоне пандемии.

Исследования показывают, что значительная часть офисных работников выполняют из дома еще большой объем работы. При этом они сталкиваются с новыми сложностями, например, вынуждены помогать детям с дистанционным обучением или долгое время находиться в одном помещении с членами семьи.

Ранее Plus-one.ru рассказывал, что китайский гигант интернет-коммерции Alibaba отказался от названия должностей, чтобы повысить инициативность сотрудников. Согласно проведенному компанией исследованию, указание должностей негативно влияет на общие переговоры и снижает инициативность.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Автор

Нина Шалфей