Минтруд предложил шаги по спасению россиян от безработицы

Министерство труда подготовило меры поддержки занятости на рынке труда во время вспышки коронавируса. Для борьбы с будущей безработицей чиновники предлагают работодателям не увольнять людей, а переводить их на временную занятость. Другие способы поддержать сотрудников — организовать для них оплачиваемые общественные работы и профобучение.

неверный url
Фото: istock.com

Минтруд представил меры поддержки занятости на российском рынке труда во время вспышки коронавируса, сообщает «Коммерсантъ». Один из главных шагов — работодателям предлагается не увольнять сотрудников, а обеспечить их временной работой в этой же компании. Расходы на их зарплаты планирует на себя взять государство — на уровне «не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ)».

Еще Минтруд предлагает организовать для сотрудников общественные работы, которые будут оплачиваться, а также проводить профобучение. Люди, которые вместо найма выберут для себя открытие собственного дела, получат «подъемные» в сумме 60 тыс. руб.

Этими мероприятиями Минтруд планирует охватить 67 тыс. человек. Как сообщает издание, в настоящее время безработица в России находится на минимуме (4,4%), однако ожидается ее рост. Причины этого — распространение коронавируса и его влияние на экономику. По мнению чиновников, самый сильный удар короновируса в России придется на малый бизнес. Как рассказал «Коммерсанту» глава исполнительного комитета Конфедерации труда Игорь Ковальчук, сейчас в этой сфере задействовано 10–15 млн человек.

По прогнозам Международной организации труда (МОТ), ситуация с безработицей в мире будет развиваться по одному из двух сценариев. По оптимистичному работу потеряют 5,3 млн человек, по пессимистичному в четыре раза больше — 24,7 млн. Эта цифра превышает уровень безработицы во время экономического кризиса 2008 года, когда своих мест лишились 22 млн человек.

Ранее Plus-one.ru сообщал, что по итогам второго квартала 2019 года в стране сложилась ситуация кадрового голода: число вакансий перевалило за 1,1 млн. Это рекордное значение с 2016 года. Такую нехватку персонала связали с сокращением экономически активного населения и развитием новых проектов.

Автор

Наталья Крапивина

Ваш Email