В Чикаго уволили менеджера ресторана за атаку на афроамериканца

Юноша намерен подать на управляющего в суд

Фото: Unsplash/Jay Wennington

В начале января руководство чикагского (США) ресторана Poke Poke заявило, что напавший на темнокожего подростка управляющий заведения, Мэтью Феззи, был уволен, и принесло извинения пострадавшему ‒ 18-летнему Джону «Кайлу» Джонсону. Об этом сообщает издание The Washington Post.

Инцидент произошел незадолго до этого, когда Джонсон с двумя друзьями проходил мимо ресторана и увидел, что кто-то помахал ему в окно. Молодой человек зашел внутрь, и менеджер заведения начал угрожать ему. Спустя несколько мгновений Феззи замахнулся на подростка стулом и ударил по руке с такой силой, что нанес травмы.

Джонсон позвонил в полицию и начал снимать происходящее на камеру. На кадрах Феззи не отрицает, что ударил молодого человека стулом, и оправдывается тем, что его реакция обусловлена предыдущими столкновениями с темнокожими. Он рассказал, что за два дня до этого два «черных парня» ограбили двоих посетителей ресторана. А тремя днями ранее два других афроамериканца якобы пытались запугать одного из сотрудников, и ему пришлось самостоятельно от них отбиваться. Видео было опубликовано в социальной сети Facebook и набрало более 20 тыс. просмотров.

Чикагская полиция, сообщила, что, по словам менеджера, Джонсон спровоцировал конфликт своим поведением. Как утверждает Феззи, подросток сказал людям, находящимся в ресторане, что в рюкзаке у него было нечто, представляющее угрозу их жизни. Однако юноша отрицает эти обвинения.

«Расовое профилирование (действия против человека, основанные на стереотипах о расе, национальной принадлежности, этническом происхождении — прим. +1) является неправильным и не должно происходить ни с кем, — прокомментировал случившееся представитель ресторана. — К людям следует относиться с состраданием и добротой».

В данный момент руководство Poke Poke пытается выяснить подробности произошедшего, и в будущем планируют обучать персонал «лучше деэскалировать конфликты». Информация о предыдущих нападениях афроамериканцев не была подтверждена.

Адвокат Джонсона Аниш Парих сообщил, что что его клиент планирует подать иск в суд, и заявления представителей ресторана подтверждают его невиновность. Джонсон, ученик старшей школы, в будущем хочет стать социальным работником и уверен, что информирование широкой общественности об этом случае катализирует социальные перемены.

Согласно результатам опроса, проведенного среди более 6,5 тыс. жителей США, 64% из них считают, что расовое неравенство является одной из самых серьезных проблем в обществе. Так, 40% афроамериканцев сообщили, что с ними несправедливо обращались в магазине или ресторане из-за их расовой принадлежности, а 48% сталкивались с дискриминацией на рабочем месте.