Эйджизм
Эйджизм (ageism, от англ. age — «возраст») — это дискриминация человека на основании его возраста, которая проявляется в готовности адекватно воспринимать и сотрудничать лишь с теми людьми, которые соответствуют неким устоявшимся возрастным критериям.
В широком смысле термин может подразумевать дискриминацию представителей любых возрастных групп, однако основное внимание институтов развития и международного сообщества касается проблемы эйджизма по отношению к пожилым людям.
Как появилось понятие «эйджизм» и в чем причины этого явления
Его ввел в 1969 году директор Национального института старения США Роберт Нил Батлер, подразумевая под ним именно дискриминацию пожилых людей со стороны представителей более молодых поколений. При этом Батлер выделял три основных фактора распространенности такого эйджизма в социуме:
предвзятое отношение к пожилым людям, а также к самой старости и к процессу старения;
дискриминация пожилых людей;
практика и политика, поддерживающие негативные стереотипы о пожилых людях.
Согласно выводам исследователей, молодые люди и люди среднего возраста склонны к эйджизму из-за страха перед смертью, недееспособностью и зависимостью заставляют избегать и отвергать пожилых людей, поскольку это позволяет избегать мыслей о собственном старении.
Чем опасен эйджизм
Согласно выводам Всемирной организации здравоохранения, негативные эйджисткие установки широко распространены в обществах и не ограничиваются какой-либо одной социальной или этнической группой. Эйджизм может быть распространен даже шире, чем сексизм и расизм.
Широкая распространенность эйджизма может иметь серьезные последствия как для пожилых людей, так и для общества в целом, ведь народонаселение Земли постепенно стареет: на сегодняшний день в мире насчитывается около 600 миллионов людей в возрасте 60 лет и старше, к 2025 году их число удвоится, а к 2050-му достигнет 2 миллиардов.
Как отмечает ВОЗ, эйджизм напрямую оказывает негативное воздействие на здоровье пожилых людей: он может приводить к сердечно-сосудистому стрессу, ослаблять веру в собственные силы и снижать продуктивность. Согласно статистике, пожилые, негативно воспринимающие старение, в среднем живут на 7,5 лет меньше, чем пожилые с позитивным настроем.
При этом негативные установки в отношении пожилых широко распространены даже в медицинских и социальных учреждениях, где находятся наиболее уязвимые пожилые люди. Эти предубеждения основаны на наблюдаемом снижении биологических функций и широкой осведомленности о таких болезнях, как деменция, которые часто ошибочно воспринимаются как процессы, сопутствующие нормальному старению.
Как борются с эйджизмом
Во всем мире уже давно распространены правовые меры борьбы с эйджизмом на уровне трудового законодательства. Например, в США с 1967 года действует закон, запрещающий дискриминацию в сфере занятости людей в возрасте 40 лет и старше. А в Нидерландах для предупреждения дискриминации по возрастному признаку проводится превентивный скрининг объявлений о вакансиях. В Европейском союзе действует Рамочная директива о равном обращении в сфере занятости.
В России эйджизм законодательно ограничен Трудовым кодексом: дискриминация по возрасту при трудоустройстве запрещена наряду с остальными видами дискриминации, например, по полу, расе, цвету кожи и национальности. А с 2013 года согласно пункту 6 статьи 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации» в объявлениях о вакансиях фактически запрещается указывать предпочтительный возраст кандидатов.
Однако ВОЗ отмечает, что помимо законодательных инициатив для полноценной борьбы с эйджизмом необходимо новое понимание старения среди всех поколений. Такое понимание должно основываться на трех принципах:
отказ от устаревшего восприятия пожилых в качестве обузы;
признание разнообразного опыта пожилых и несправедливости дискриминации по отношению к ним;
готовность к поиску способов лучшей организации общества.
