Сотрудница Google рассказала о дискриминации беременных в компании

Письмо прочитали более 10 тыс. служащих

Сотрудница Google опубликовала письмо под названием «Я не вернусь в Google после декрета, и вот почему» на внутренней доске объявлений компании для будущих мам и женщин, у которых уже есть дети. Текст, в котором описываются случаи ущемления прав беременных, разместили на других корпоративных ресурсах. После этого письмо стало вирусным: его прочитали более 10 тыс. служащих компании, рассказывает VICE.

По словам женщины, чье имя не раскрывается, она написала письмо объемом более 2,3 тыс. слов в надежде на то, что руководство Google изменит свое отношение к злоупотреблениям со стороны начальства. «Это длинное письмо, но детали важны для понимания часто затяжного, изолирующего и болезненного опыта пострадавших от дискриминации, преследований и мести, — отмечает автор. — Если что-то подобное случилось с вами, то знайте, что вы не одни».

Женщина рассказала в письме, что когда ее повысили до управления пятью подчиненными, то вышестоящий менеджер начала делать дискриминирующие замечания в адрес одной из сотрудниц, предположительно беременной. Тогда автор письма решила заступиться за нее и сообщила об этом в отдел кадров с просьбой разобраться в ситуации. После этого отношение начальницы к ней резко изменилось. Руководительница писала ей гневные электронные письма, отклоняла проекты, игнорировала при личных встречах и унижала на публике. Ситуация привела к тому, что женщину, которая к тому моменту забеременела, назначили на руководящую должность в другой отдел.

Как отмечает автор письма, на новом рабочем месте ее тоже дискриминировали. Руководство запретило ей управлять своими подчиненными до возвращения из декретного отпуска, объяснив это тем, что ее отсутствие может негативно сказаться на сотрудниках. В конце беременности у женщины возникли опасные для жизни плода осложнения, и ей нужно было уйти в декрет раньше, чем ожидалось. Во время разговора об уходе в отпуск начальница сказала, что будучи беременной она игнорировала рекомендации врача и работала до родов. На той же встрече менеджер уточнила, что после возвращения из отпуска женщина вряд ли продолжит занимать руководящую должность.

Автор письма и Google не прокомментировали ситуацию. В ответ на запрос VICE представитель компании заявил, что у них запрещена дискриминация на рабочем месте. «Чтобы убедиться, что ни одна из поданных жалоб не останется без внимания в Google, мы предоставляем сотрудникам несколько каналов для сообщения о проблемах, в том числе анонимно, и расследуем все обвинения в дискриминации», — сообщили изданию. Во многих комментариях к письму сотрудники компании отметили, что отдел кадров должен более серьезно относиться к подобным проблемам.

Другой случай дискриминации в Google был два года назад. Тогда инженер компании Джеймс Дамор опубликовал манифест, в котором утверждал, что женщины менее склонны к работе в технических отраслях, чем мужчины. В ноябре прошлого года выяснили, что начальники мужского пола, обвиняемые в сексуальных домогательствах, при увольнении из компании получали большие отступные. Это привело к тому, что тысячи сотрудников Google по всему миру вышли на забастовку, требуя более эффективной защиты прав женщин.