Gallup: более половины работников по всему миру страдают от выгорания и стресса

Согласно ежегодному исследованию американского института изучения общественного мнения Gallup, мотивация трудящихся в глобальном масштабе восстановилась и даже превысила уровень до начала пандемии COVID-19. Несмотря на это, почти две трети работников продолжают работать с небольшой отдачей.

В отчете State of the Global Workplace о состоянии глобального рынка труда в 2022 году специалисты Gallup изучили отзывы более 122 тыс. человек во всем мире.

Как показал опрос, 59% работников выполняют трудовые обязанности с низкой вовлеченностью из-за выгорания, стресса и слабой мотивации. Еще 18% активно выражают недовольство условиями труда на своих предприятиях. Нехватка мотивации негативно сказывается на экономических результатах компаний — из-за нее глобальный рынок теряет $8,8 трлн в год, или около 9% мирового ВВП, уточнили в Gallup.

Исследователи назвали три главные причины слабой вовлеченности. Среди них лидировала (41%) группа «культура поведения и менеджмент». В нее вошли претензии к руководителям, требования дать сотрудникам больше автономии в принятии решений и уважать их личность, а также запросы на постановку четких и понятных рабочих задач.

На втором месте (28%) оказались вопросы низкой оплаты труда и отсутствия льгот, предоставления питания и других бонусов. Третье место (16%) заняли причины психофизического состояния — чрезмерные рабочие нагрузки, желание работать из дома, отсутствие медицинской помощи на рабочем месте, короткие обеденные перерывы.

В Gallup также указали, что в 2022 году в мире сохранился рекордно высокий уровень стресса на рабочих местах — 44%, примерно как в 2021 году.

В то же время доля сотрудников с высоким уровнем вовлеченности в 2022 году достигла 23%, восстановившись после падения до 20% в период пандемии коронавируса и даже превысив допандемийный показатель в 22%.

Южная Азия стала регионом с самыми мотивированными работниками, где показатель за прошлый год увеличился на 7% и достиг 33% — самого высокого показателя в мире. На втором месте оказались Северная и Южная Америка (31%), первую тройку замкнули Россия и страны СНГ (27%).

Ранее Plus-one.ru рассказывал об исследовании, согласно которому выгорание офисных работников во всем мире достигло исторического максимума. Экономическая неопределенность, страх перед сокращением и давление работодателей на сотрудников с целью отменить возможность удаленной работы усугубили недомогание среди белых воротничков.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram