Японские корпорации должны увеличить представительство женщин в советах директоров до 30%

Японские компании, зарегистрированные на бирже, могут обязать к 2024 году внести изменения в практику корпоративного управления на основании новых предложений от финансовых регуляторов. Одно из нововведений касается плана на ближайшие 10 лет — увеличить обязательное представительство женщин в советах директоров до 30%.

Сегодня Япония находится ниже среднего мирового уровня по представительству женщин на руководящих должностях — около 10% (данные ООН).

Например, сейчас в советах директоров 350 крупнейших компаний Великобритании доля женщин в 2023 году достигла 40%. По Европе этот показатель составляет в среднем 36%, сообщает Responsible-Investor.

Рекомендации одобрены экспертным советом, который находится под совместным управлением регулятора рынков Агентства по финансовым услугам (FSA) и Токийской фондовой биржи (TSE). С момента своего создания (предложены в 2012 году после последствий финансового кризиса 2008 года и ратифицированы в 2013 году) кодексы корпоративного управления обновлялись каждые три года, но сейчас совет пересматривает и эти сроки. Следующее обновление кодекса управления запланировано на 2024 год.

Также в последнее время финансовый регулятор все больше интересуется темой «человеческого капитала» и считает важным, чтобы компании предоставляли больше информации об этом показателе в своих отчетах. Для этого они рассматривают возможность продвижения расширенного раскрытия информации о рабочей силе в рамках международных дискуссий по устойчивому развитию.

Ранее Plus-one.ru рассказывал, что британские ученые изучили данные более 4 тыс. фирм в 29 странах и выяснили, что компании с относительным гендерным равенством среди членов совета директоров с меньшей вероятностью будут преувеличивать достижения организации в сфере устойчивого развития. Исследование показало, что ярче всего тенденция проявляется в таких сложных с точки зрения экологии секторах экономики, как нефтегазовая индустрия.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram