Россияне рассказали, как и за что работодатели ущемляют их права

Почти две трети работающих граждан РФ считают, что в стране существует несправедливость на рынке труда.

Более трети (37%) россиян сталкивались или были свидетелями дискриминации при трудоустройстве, увольнении и в процессе работы. Об этом говорится в исследовании аналитического центра Зарплаты.ру.

Согласно докладу, 19% опрошенных имели дело с дискриминацией по полу, 12% — по национальности, 11% — из-за внешности. Также 9% притесняли из-за состояния здоровья, 6% — в связи с семейным положением и 1% — из-за своей сексуальной ориентации.

Среди респондентов, которым отказали в трудоустройстве из-за семейных обстоятельств, основной (46%) причиной проблем оказалось наличие детей. Также дискриминация возникала из-за отсутствия супруга или супруги (22%), отсутствия детей (16%), планируемой беременности (12%), замужества или женитьбы (4%).

В случаях дискриминации по внешности, 34% опрошенных сталкивались с предвзятым отношением из-за лишнего веса, неформальной одежды — 28%, татуировок — 13%, пирсинга — 9% и яркого окрашивания волос — 3%.

Кроме того, 70% работающих россиян испытывали те или иные трудности во взаимоотношениях с коллегами. О 57% респондентах распускали слухи в коллективе, 13% неконструктивно критиковали, 9% — оскорбляли, 7% — запугивали и угрожали, у такого же количества крали и портили личные вещи, еще 4% высмеивали, а 3% — травили.

Также 59% участников исследования встречались с предвзятым отношением со стороны руководства. Четверть (25%) пострадали от необъективной критики начальства, 22% заявили, что их успехи и достижения намеренно игнорировали, 17% выслушивали оскорбления, 14% терпели запугивания и угрозы от вышестоящих сотрудников.

Ранее Plus-one.ru рассказывал об исследовании, согласно которому каждая супружеская пара в России познакомилась на работе.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram