Женщины реже получают повышение по службе, потому что напряжены и обескуражены — исследование

Женщины реже, чем мужчины, получают повышение по службе, потому что чувствуют себя более напряженными, разочарованными и обескураженными на работе. Об этом заявили ученые из Йельского университета (США) по итогам соответствующего исследования.

Положительные эмоции важны для лидерства, поэтому женщины находятся в невыгодном положении. Это сродни бегу в свинцовых ботинках, говорят исследователи. Женщины испытывают меньше положительных эмоций на рабочем месте и получают меньшую эмоциональную выгоду от подъема по служебной лестнице.

По данным ученых, любому человеку трудно пробиться сквозь стеклянный потолок, когда он чувствует себя подавленным, напряженным, менее уважаемым и менее уверенным. В исследовании приняли участие 15 тыс. работников в США. Как выяснилось в ходе опросов, в офисе принадлежность к определенному полу имеет значение, когда речь заходит об эмоциях, которые сотрудники испытывают на работе. Так, женщины чаще сообщали о более сильных негативных чувствах, чем мужчины. Хотя по мере продвижения по карьерной лестнице негатив снижался.

Исследование пришло к выводу, что подавление эмоций на рабочем месте не является решением проблемы, поскольку подавление негативных эмоций в течение длительного времени увеличивает эмоциональное выгорание и негативно влияет на производительность и личное благополучие. Ученые собираются продолжить свою работу, чтобы понять, как решить эти проблемы, сообщает журнал Sex Roles: A Journal of Research.

Ранее Plus-one.ru рассказывал, почему в мире нет равноправия между мужчинами и женщинами.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram