Каждого четвертого россиянина не взяли на работу по причине избыточной квалификации

Несмотря на недостаток кадров, каждая пятая компания в России не стремится трудоустраивать сверхквалифицированных специалистов из-за наличия у них больших знаний и опыта. Больше всего отказов получали люди в возрасте 45+.

22% российских компаний не берут на работу людей с избыточными, по мнению кадровиков, знаниями и опытом даже несмотря на нехватку рабочей силы. Об этом сообщили эксперты сервиса SuperJob. Они опросили 1 тыс. менеджеров по персоналу и 1,6 тыс. работающих россиян из всех округов страны.

Согласно данным исследования, 57% руководителей готовы трудоустроить overqualified-кандидатов, 7% берут часто, 14% затруднились с ответом. При этом сталкивались с отказом по причине сверхквалификации 28% респондентов, у 49% не было такого опыта, а 23% не смогли ответить.

Чаще всего упреки в том, что они «переросли» требования вакансии, получали люди в возрасте старше 45 лет с доходом от 80 тыс. руб. Однако с этим сталкивались и молодые: об отказе в связи с избыточной квалификацией рассказали 11% респондентов младше 34 лет.

Ранее эксперты сообщили, что больше всего шансов найти высокооплачиваемую работу по специальности у жителей Москвы, Перми и Екатеринбурга. Меньше всего — у жителей Волгограда, Омска и Уфы.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен