Разработчик онлайн-игры League of Legends выплатит $100 млн по делу о дискриминации женщин

Разработчик одной из популярнейших киберспортивных игр League of Legends — студия Riot Games — выплатит $100 млн по делу о дискриминации женщин. Оно тянется с 2018 года, когда результаты расследования в отношении студии опубликовали Los Angeles Times и новостного сайт Kotaku.

Представители Riot Games заявили, что компания должна взять на себя ответственность за прошлое. Поэтому $80 млн будут выплачены участникам группового судебного иска, а еще $20 млн пойдут на судебные издержки. В суд подали две сотрудницы фирмы, но по соглашению на выплату могут претендовать более 2 тыс. женщин, работающих на студию с 2014 года. Дело было урегулировано в досудебном порядке.

Как заявили истцы, фирма занималась системной дискриминацией и преследованиями по признаку пола. Например, женщины подвергались сексуальной объективации в корпоративной электронной почте. Там проходила оценка «самых горячих сотрудниц компании». Победительницам присылали изображения мужских гениталий.

Помимо выплаты средств руководство Riot Games обязалось провести независимый экспертный анализ своей практики оплаты труда, найма и продвижения по службе, а также мониторинг случаев сексуальных домогательств в течение трех лет. Компания также выделит $18 млн на программы разнообразия, справедливости и интеграции.

Riot Games — не единственная известная игровая фирма, которая сталкивается с вопросами культуры отношений в офисе. Сейчас аналогичная ситуация сложилась в компании Activision Blizzard, которая подарила миру игры World of Warcraft, Overwatch и Call of Duty. Эта фирма недавно заключила соглашение на $18 млн с Комиссией по равным возможностям трудоустройства США по искам о сексуальной дискриминации и домогательствах, передает BBC News.

Ранее Plus-one.ru рассказывал о пяти крупнейших секс-скандалах в корпоративной истории. Один из них связан с Activision Blizzard — президент компании даже вынужден был уйти в отставку в августе 2021 года. Его завалили исками о сексуальных домогательствах и дискриминации сотрудниц.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Автор

Юлия Иванова