Более трети российских работодателей борются с выгоранием сотрудников — исследование

По итогам опроса выяснилось, что 39% российских компаний борются с профессиональным выгоранием у своих сотрудников. Эту проблему признает руководство каждой десятой компании в стране.

Исследование общественного мнения провел сервис по поиску работы hh.ru в сотрудничестве с компанией AIBY. Тимбилдинги для совместного отдыха устраивают 22% работодателей. Еще 9% дают работникам дополнительные дни к отпуску. Кроме того, в 8% компаний проводят тренинги, помогающие преодолевать негативные эмоциональные состояния. Лишь 4% опрошенных приглашают психолога для работы с сотрудниками. Среди других мер борьбы с выгоранием — дни отдыха от рабочих звонков (3%), а также использование мобильных приложений для заботы о ментальном здоровье (2%).

Большинство респондентов — 81% — заявили, что профессиональное выгорание снижает продуктивность бизнеса. Но есть и такие работодатели, которые считают выгорание просто общей усталостью от рабочего процесса — 9%. Чуть меньше — 8% — полагают, что эту проблему усилила пандемия, а 2% называют выгорание выдумкой. Среди обычных сотрудников компаний примерно треть считают себя выгоревшими.

«Проблема профессионального выгорания сейчас особенно обострилась на фоне пандемии во всех сферах жизни. Например, в Боткинской больнице Москвы проводилось исследование среди пациентов, проходящих гемодиализ, и врачей. Они отвечали на ряд одинаковых вопросов, и по итогам выяснилось, что 35% больных находятся в тревоге и депрессии, а среди медиков таковых — 40%. Сейчас руководство больницы выясняет, почему такое происходит и как с этим бороться», — рассказала корреспонденту Рlus-one.ru врач-психиатр, кандидат наук Мария Осипова.

По ее словам, чаще всего признаки профессионального выгорания встречаются среди молодых врачей до 45 лет. И эта проблема характерна не только для России. Как рассказала эксперт, многие ее коллеги из Швейцарии, Гонконга и Италии говорят о похожей ситуации в медицине. Более того, зачастую зарубежные медики выражают желание вообще уйти из профессии.

С профессиональным выгоранием, безусловно, нужно бороться, отметила психиатр. Во-первых, надо установить определенный режим работы для медперсонала — без переработок. Не секрет, что в последнее время у врачей в разы увеличилась нагрузка, а оплата их труда, к сожалению, осталась практически на том же уровне. Во-вторых, люди должны полноценно отдыхать — и не только иметь возможность проводить отпуск на курортах, но и в течение рабочего дня прерываться, чтобы выпить кофе, заняться спортом, расслабиться. В-третьих, не последнюю роль играет взаимодействие с профессиональным психологом, считает Мария Осипова.

Plus-one.ru ранее сообщал, что российские медики, которые второй год работают в жестких условиях пандемии COVID-19, столкнулись с психологическим выгоранием. Почти 30% врачей и медсестер «красных зон» готовы уволится из-за усталости. Еще 37% из-за эмоционального истощения страдают от заболеваний.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен