В Финляндии для борьбы с гендерным неравенством разрешат проверять зарплаты сотрудников

Законопроект раскритиковали как профсоюзов работников, так и работодатели. Однако в правительстве ожидают его принятия до весны 2023 года.

Правительство Финляндии планирует принять новый закон, позволяющий работникам проверять, сколько зарабатывают их коллеги. Проект призван защитить сотрудников от гендерной дискриминации и сократить разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. Об этом сообщает Reuters.

Законопроект подвергся критике как со стороны профсоюзов работников, которые считают его недостаточным и требуют еще большей прозрачности, так и со стороны работодателей, которые заявили, что закон вызовет больше конфликтов на рабочем месте.

Министр по вопросам равноправия Томас Бломквист отметил, что ожидает принятия законопроекта в парламенте до выборов в апреле 2023 года.

Согласно рейтингу равенства оплаты труда Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году финские женщины зарабатывали на 17,2% меньше, чем мужчины. По этому показателю Финляндия оказалась на 37-м месте, значительно уступив Норвегии (8-е место), Дании (9) и Швеции (12), хотя гендерное равенство было приоритетным вопросом политической повестки в Финляндии на протяжении десятилетий.

Ранее Рlus-one.ru сообщал, что Швеция вышла на первое место в рейтинге гендерного равноправия Европы.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.

Автор

Иван Лидский