Больше половины российских HR-менеджеров отказывали кандидатам из-за внешнего вида — опрос

Цифровой медицинский сервис «Доктор рядом» и крупнейшая рекрутинговая платформа в России hh.ru опросили соискателей, влияют ли их внешние данные на их карьеру, и HR-менеджеров о том, какое значение имеет внешность кандидата при принятии решения о найме.

По результатам опроса, проведенного сервисами «Доктор Рядом» и hh.ru среди более трех тысяч человек, больше половины HR-менеджеров отказывали потенциально подходящим по навыкам кандидатам из-за внешнего вида.

59% HR-менеджеров признались в том, что они отказывали в найме подходящему по навыкам кандидату из-за того, что им не понравился его внешний вид. Также для 62% HR-менеджеров внешний вид потенциального сотрудника «скорее важен», для 20% — «очень важен».

82% опрошенных работодателей согласились с тем, что внешность в том числе важна при построении карьеры. Среди соискателей считают также только 60%.

При этом у 62% работодателей были случаи, когда они брали на работу человека с в целом подходящими, но не выдающимися навыками, потому что он понравился им внешне.

Ранее Plus-one.ru рассказывал, что каждый пятый россиянин испытывает неприязнь к людям с ожирением.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен