Женщины-руководители экономят своим компаниям около $8 млн в год — исследование

Лондонские социологи проанализировали гендерное разнообразие крупных европейских банков. Те, где в руководстве было больше женщин, чаще соблюдали законы и реже попадали на штрафы, таким образом экономя примерно $7,84 млн в год.

Специалисты из Школы бизнеса Касса при Лондонском университете Сити изучили гендерное разнообразие руководства крупных европейских банков, а также количество штрафов, полученных этими организациями с 2008 года. Они пришли к выводу, что банки, которыми управляет больше женщин, реже нарушают закон — такая экономия составляет $7,84 млн в год. Об этом пишет Harvard Business Review.

В ходе исследования были проанализированы такие нарушения, как несоблюдение экономических санкций, отмывание денег, манипулирование рынком, нечестные методы продаж, мошенничество с налогами и бухгалтерией, дискриминация при найме. Также были изучены виды и категории полученных банками штрафов.

Ученые пришли к выводу, что там, где в руководстве работала всего одна женщина, отличий от других банков почти не было. Если же их число увеличивалось до трех, то они ломали корпоративные паттерны поведения — соблюдали законы и реже попадали на штрафы.

Ранее эксперты Всемирного экономического форума заявили, что пандемия увеличила гендерный разрыв: в наиболее пострадавших отраслях работало больше женщин, чем мужчин, также они чаще сидели дома с детьми во время карантина. Чтобы достигнуть равенства понадобится 135 лет.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен