«Сбер» будет давать отпуск на обучение, запуск стартапа, путешествие или отдых

Банк разрешит сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск на свои нужды длиной до года, а также отпустит на удаленку на три месяца в другой регион.

«Сбер» становится гибче и предлагает сотрудникам новые условия труда — сообщается на сайте компании. Теперь по договоренности с руководителем работник может взять тайм-аут на обучение, запуск стартапа или отдых.

Этот неоплачиваемый отпуск может длиться до года, но прервать его можно в любой момент. Во время саббатикала (длительный перерыв в работе для достижения какой-либо цели, например, путешествия, исследования или написания книги. — Plus-one.ru) компания обещает сохранить за сотрудником его должность и место.

Еще одно нововведение — работники «Сбера» смогут на три месяца в году уехать в любой российский регион и работать удаленно. При этом за ними сохранятся все корпоративные льготы, в том числе ДМС.

Ранее стало известно, что министр экономики Нидерландов ушел в отпуск из-за выгорания на работе. А крупные инвестбанки США хотят заманить сотрудников с удаленки обратно в офис. Чтобы это предложение показалось заманчивым, им предлагают бесплатные обеды либо денежную компенсацию.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен