Исследование: молодым работникам полезнее работать в офисе, а не дома

На «удаленке» сотрудники не могут получить практического наставничества, которое получили бы, работая в офисе.

Нахождение в офисе приносит сотрудникам, находящимся на начальном этапе карьеры, больше пользы, чем работа на «удаленке». Об этом говорится в исследованиях Nintex и PwC, на которые ссылается Inc. Находясь рядом с коллегами, работник повышает уровень продуктивности, наращивает опыт и связи.

Согласно данным Nintex и PwC, молодые сотрудники, работающие из дома, признаются, что чувствуют себя менее продуктивными. В то же время, эта особенность характерна и для руководящих должностей, таких как директора.

Директор по маркетингу и стратегии Nintex Дастин Гроссе отметил, что молодые сотрудники на «удаленке» не могут получить практического наставничества, которое получили бы, работая в офисе.

Порядка 54% зумеров самой большой проблемой при удаленной работе назвали именно производительность. 80% сотрудников Yelp, PayPal и Facebook заявили, что работа на дому плохо влияет на психику.

При этом, 55% респондентов хотят работать удаленно как минимум три дня в неделю, 34% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет предпочитают работать удаленно не чаще одного дня в неделю.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.