Женщины готовы к более низкой оплате труда, чем мужчины

Они чаще недооценивают свой труд и просят зарплату даже ниже той, которую готов платить работодатель. В то же время мужчины чаще называют сумму соответствующую рынку либо хотят больше.

Зарплатные ожидания женщин и мужчин, живущих в Москве и Санкт-Петербурге, сильно расходятся. К такому выводу пришли эксперты сервиса SuperJob после своего исследования рынка труда по 30 профессиональным группам. По их данным, денежные «аппетиты» мужчин на 7% превышают пожелания женщин.

Аналитики выяснили, что в половине случаев при поиске работы женщины просили зарплату ниже того уровня, который предлагал работодатель. В то же время аналогичным образом недооценивали свой труд только 13% мужчин.

Как правило, сумма зарплаты, которую запрашивали женщины, на 10-20% была ниже рынка. Мужские зарплатные ожидания, в основном, соответствовали устоявшемуся уровню оплаты труда либо его превосходили примерно на 15%

Исключения составили женщины — финансовые аналитики и экономисты. Они хотели бы зарабатывать на 5 тыс. руб. больше мужчин (100 против 95 тыс. руб. в первом случае и 75 против 70 тыс. руб. во втором) и работодатели готовы им эту сумму платить.

Ранее австралийские ученые сообщали, что работодатели недоплачивают женщинам, не отстаивающим свою позицию, а британские эксперты пришли к выводу, что женщины боятся просить о повышении зарплаты.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен