Женщины-руководители чаще раздражают своих подчиненных — исследование

Сотрудники в два раз чаще отказываются от работы, если их критикует женщина-босс. К такому выводу пришел профессор экономики колледжа Миддлбери Мартин Абель.

Сотрудники обоих полов более негативно реагируют именно на критику женщин-руководителей. К таким выводам пришел профессор экономики колледжа Миддлбери Мартин Абель. Он провел исследование, для которого нанял 2700 работников.

Участники исследования работали онлайн, они разбирали квитанции. Система рандомным образом назначала менеджеров, не учитывая пол работников. Так же случайно система выбирала имя сотрудника, который должен был получить обратную связь от своего начальника. Результаты показали, что и женщины, и мужчины более негативно реагировали на критику, если она исходила от женщины.

Согласно исследованию, критика со стороны женщины-руководителя приводила к большему раздражению и снижению удовлетворенности работой, чем критика со стороны мужчины. Кроме того, сотрудники в два раза чаще отказывались работать в компании, если их критиковала женщина-босс, пишет The Conversation.

Мартин Абель пришел к выводу, что всему виной гендерные стереотипы: женщина до сих пор больше ассоциируется с семьей, а мужчины — с карьерой. При этом автор исследования отмечает, что среди 20-летних сотрудников практически не было зафиксировано негативной реакции на критику со стороны женщин-боссов. По мнению профессора, гендерная дискриминация, несмотря на то, что женщины обогнали мужчин по уровню образования, остается.

Ранее Plus-one.ru рассказывал, как пробить стеклянный потолок, который мешает женщинам занимать верхние позиции в трудовой иерархии. Опрос, проведенный Международной организацией труда среди более чем 12 тыс. компаний из 70 стран, показал, что доля женщин-гендиректоров сегодня не превышает 22%. Из них 26% возглавляют малые предприятия, 20% — средние и лишь 16% — крупные. Выяснилось также, что женщины-менеджеры высшего и среднего звена в большинстве своем выполняют второстепенные функции, а значит, имеют ограниченные полномочия в принятии решений.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен