Дистанционную и удаленную работу узаконят по-разному

В первой версии законопроекта об удаленной работе оба понятия смешаны.

Соавтор законопроекта об удаленной работе Михаил Тарасенко объяснил разницу между дистанционной и удаленной работой. «Дистанционный труд — это фриланс, и для него существует ряд упрощенных подходов, удаленный труд — это работа не на своем классическом рабочем месте, это работа в другом месте, но по аналогичному режиму и графику, как и для работника в офисе», — сообщил депутат.

Тарасенко отметил, что одним из требований к работникам на удаленке может стать необходимость уведомлять работодателя о своем местонахождении.

Предполагается, что понятия удаленной и дистанционной работы будут закреплены в Трудовом кодексе. В первой версии документа они смешаны. Законопроект об удаленной работе прошел только первое чтение, второе состоится осенью 2020 года.

Ранее Plus-one.ru сообщал, что Минтруд предложил законодательно закрепить понятие удаленной работы. В ведомстве отметили, что некоторые компании и сотрудники хотели бы продолжить работать в удаленном режиме после режима самоизоляции.

Подписывайтесь на наш канал в«Яндекс.Дзен».