Минтруд: компании не имеют права вынуждать сотрудников брать отпуск за свой счет

Минтруд напомнил работодателям, что они не имеют права отправлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его согласия. Тем работникам, кто столкнулся с давлением начальства, министерство советует обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд и прокуратуру.

Минтруд напомнил, что отпуск за свой счет работник может взять только по своей инициативе, сообщает РБК. В министерстве рассказали, что «отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе».

В Минтруде подчеркнули: если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, тому нужно обратиться в трудовую инспекцию. Также можно жаловаться в суд и прокуратуру.

По данным экспертов, из-за распространения коронавируса и введения карантина некоторые российские работодатели начали отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Как рассказала руководитель практики частного права «Амулекс» Елена Проскурова, они вынуждали подчиненного написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.

Ранее Plus-one.ru сообщал об опросе Центра стратегических разработок. Он показал, что из 500 российских предприятий больше половины стоят на пороге банкротства. Чтобы этого избежать, каждая пятая компания планирует урезать зарплаты, каждая вторая — сокращать сотрудников.