Три четверти россиян недовольны своей зарплатой и просят о прибавке

77% недовольных уровнем заработка сами просят работодателя о повышении, и только в 7% случае инициатива исходит от руководства.

Сервис по поиску работы HeadHunter провел опрос среди россиян и выяснил, что 74% работников не устраивает уровень их зарплаты, сообщает ТАСС. Причем среди фрилансеров и представителей рабочих профессий недовольных еще больше — 78 и 80% соответственно. Зато в сфере HR своей зарплатой доволен каждый третий.

Отчет показал, что разговор о повышении заработка чаще всего — в 77% случаев — заводят сами соискатели. Только в 7% инициатива исходит от руководства, в остальных случаях активность проявляют обе стороны. Самый частый аргумент, который используют 57% сотрудников в переговорах о повышении зарплаты — это их успехи в работе. Самый редко используемый, к которому прибегают только 13% россиян — это возможный переход в другую компанию за большие деньги. Несмотря на то, что этот аргумент самый редкий, он же самый действенный. В HeadHunter отметили, что «49% соискателей, указавших, что использовали этот аргумент, в итоге добились прибавки».

Почти половина ответивших на вопросы, 49%, считают, что руководство должно повышать зарплаты сотрудникам в зависимости от их успехов, но больше трети, 37%, уверены, что зарплату должны повышать всем каждый год.

Опрос проводился в конце декабря 2019 года, на вопросы ответили свыше пяти тысяч российских соискателей по всей территории страны.

В начале декабря 2019 года +1 рассказывал о другом исследовании компании Headhunter — о предлагаемой и фактической стоимости труда. В 2019 году отраслями с самыми быстрорастущими зарплатами вновь стали IT и розничная торговля. Но, несмотря на рост в 6,5%, заработки продавцов остаются одними из самых низких.