Компания привлекла $7 млн, чтобы помочь рекрутерам освободиться от предрассуд­ков

Стартап Headstart привлек $7 млн на создание искусственного интеллекта (ИИ), который поможет избежать бессознательной предвзятости во время найма сотрудников.

Headstart помогает рекрутерам быть максимально объективными при найме сотрудников. Для этого компания использует технологию машинного обучения. Алгоритмы, в отличие от человека, отбирают претендентов без эмоций, усталости и бессознательной предвзятости, отметил  Venture Beat сооснователь Headstart Николас Шерекдемайн.

ИИ анализирует требования нанимателя, описание должностных обязанностей и данные кандидата: опыт работы, образование и психометрические данные. Также он учитывает демографические и социальные данные, такие как школьные достижения и данные о бесплатном школьном питании. «Мы используем эти данные, чтобы определить, был ли кто-либо из кандидатов в неблагоприятном социальном положении и смог ли он вырваться за рамки своей социальной группы», — добавил Шерекдмейн.

Ранее +1 рассказывал  про немецкую IT-компанию Auticon, в которая наняла 150 людей с аутизмом. Всего в фирме работает более 200 человек, Auticon имеет филиалы во Франции, Швейцарии, Италии, Канаде, Великобритании, США, и в скором времени планирует открыть еще два в Польше и Австралии.