Все больше людей выбирают фриланс в качестве основного заработка. Проектную работу сегодня можно найти не только в IT, но и в любой индустрии, и такая форма сотрудничества для многих удобнее, чем наемная работа. Plus‑one.ru разбирался, кому подойдет фриланс, в чем его преимущества и недостатки и где новичкам искать заказы.
Фриланс — это проектная работа. Фрилансер сотрудничает с разными заказчиками, у него нет одного постоянного работодателя. Аналитики консалтингового бюро McKinsey выделяют три ключевые характеристики самозанятых людей, которые отличают их от наемных сотрудников:
высокая степень самостоятельности. Фрилансеры сами определяют свои рабочие часы и загрузку, а также сами принимают решение работать с тем или иным клиентом;
оплата за проект. В отличие от наемных сотрудников, у фрилансеров нет почасовой оплаты труда или фиксированной зарплаты за месяц. Они получают деньги за выполненное задание;
краткосрочные отношения между работником и клиентом. Фрилансеров, как правило, не связывает постоянная занятость в одной компании. После завершения работы над проектом завершаются и рабочие отношения с заказчиком.
Преимущества работы на фрилансе связаны в первую очередь со свободным графиком. Для работодателя в таком виде занятости тоже немало плюсов. Компания может привлекать временных сотрудников только для работы над конкретными задачами. Кроме того, фрилансеры позволяют компании сэкономить — о том, что такой тип сотрудничества помог сократить расходы на персонал, заявили 51% опрошенных консультационно-аудиторской фирмой PwC респондентов.
Увеличила интерес к фрилансу и пандемия. В России за первые два с половиной месяца коронакризиса официально уволили 3,5 млн человек. Количество желающих найти проектную работу увеличилось. Так, число регистраций на сервисе поиска фриланс-проектов Kwork в 2020 году выросло на 230% по сравнению с предыдущим годом.
Статистическое бюро Statista провело опрос среди американских фрилансеров, чтобы узнать, что привлекает их в свободной занятости. Самый частый ответ — гибкое расписание, на втором месте — возможность быть начальником самому себе.
Другие плюсы фриланса, по мнению опрошенных, — возможность планировать доходы, работать из любого места, заниматься тем, что нравится и кажется важным, проводить больше времени с семьей.
Основной фактор, который останавливает людей от того, чтобы уйти с наемной работы на независимую, — непредсказуемость. В основном это касается денег: фриланс не может гарантировать стабильную зарплату каждый месяц. С этим связан и другой частый страх: постоянное беспокойство о поиске клиентов, чтобы заработать на жизнь.
Соцсеть для поиска деловых контактов LinkedIn составила портрет фрилансера. Оказалось, что людей, которым нравится работа фрилансером на дому, объединяет несколько качеств.
Целеустремленность. 97% тех, кто выбрал фриланс в качестве основной занятости, предпочитают целенаправленно вести один проект. «Наше исследование показывает, что больше других работой на фрилансе удовлетворены те профессионалы, кто чувствует, что у них есть миссия и их деятельность приносит значимые изменения», — говорит старший менеджер проекта для фрилансеров ProFinder компании LinkedIn Тогори Караго.
Умение держать все под контролем. Фрилансеры сами решают, когда, где и сколько работать. Кроме того, им приходится самим искать клиентов, вести переговоры с ними и распределять финансы.
Понимание, что хобби не обязательно станет хорошей работой. Люди творческих профессий — музыканты, писатели, дизайнеры — оказываются наименее удовлетворены переходом на фриланс, хотя именно они зарабатывают больше всего денег в час, работая «на себя». Так что, возможно, страстное увлечение стоит оставить в качестве хобби.
Нацеленность на долгосрочную работу. Фрилансом больше всего довольны люди, которые ценят стабильность в долгосрочной перспективе и при этом нормально относятся к необходимости рисковать здесь и сейчас. Люди, которые хватаются за разовые подработки, в конечном итоге сталкиваются с усталостью и выгоранием.
Миля Котлярова, автор книги «Записки удаленщика. Как стать крутым фрилансером», предлагает сначала определиться со сферой деятельности: хотите ли вы ее сменить или остаться в своей индустрии как независимый работник. Можно оказывать юридические или бухгалтерские услуги, делать ремонт или фотографировать — все это виды фриланса.
Следующий шаг — собрать портфолио. В него стоит включить все работы, которые вы считаете успешными. После этого можно регистрироваться на биржах фриланса и откликаться на подходящие задания.
Чтобы обезопасить себя при работе с клиентами напрямую, нужно заранее составить образец договора и подписывать его с каждым новым заказчиком. Можно работать как по частичной, так и по полной предоплате, но без договора на это согласится далеко не каждый клиент — заказчикам нужны гарантии, что работа будет выполнена в срок и в соответствии с заданием.
Важно также подумать о финансовой подушке — ее должно хватить хотя бы на пару месяцев (в идеале — на полгода) комфортной жизни. Многие профессионалы начинают переход на фриланс с того, что берут посильное количество дополнительных проектов, не увольняясь с основной работы. Это способ расширить портфолио, не лишаясь постоянного заработка.
Один из самых популярных и надежных способов найти заказчика на фрилансе — через рекомендации довольных клиентов. Хорошо работают и соцсети: можно опубликовать пост с рассказом о том, что вы умеете, какие задачи вам интересны, над какими проектами уже работали.
Другой способ, который подходит в первую очередь начинающим фрилансерам, — специализированные биржи. Самые популярные (по посещаемости сайты в рунете — Kwork, Freelancehunt, FL, Work-zilla, Freelance и Weblancer. В России вакансии для фрилансеров можно найти в телеграм-каналах: например, «Фриланс Таверна», Web Freelance, «Фрилансер: вакансии на удаленке».
Как показало исследование PwC, в среднем фрилансеры в США зарабатывают за год на 18% меньше, чем наемные сотрудники. При этом почасовой заработок у независимых работников выше, чем у тех, кто работает в штате.
Доходы большинства российских фрилансеров пока не слишком высоки. По данным того же исследования, 64% из них получают меньше 30 тыс. руб. в месяц, 17% — до 60 тыс., 13% — до 100 тыс., а свыше 100 тыс. руб. — только 6%.
Заработок на фрилансе зависит в первую очередь от сферы. По данным биржи фриланса Freelancehunt, самые высокие доходы среди ее пользователей у разработчиков мобильных приложений — в среднем они зарабатывают 62 410 руб. в месяц. В пятерку лидеров также вошли программисты (59 403 руб.), те, кто занимается архитектурой и инжинирингом (55 641 руб.), специалисты по консалтингу, то есть по работе с клиентами (49 552 руб.), а также дизайнеры (43 824 руб.).
По мнению экспертов, опрошенных PwC, высокий спрос на услуги фрилансеров в долгосрочной перспективе будет в нескольких сферах: это дизайн и мультимедиа, IT, контент и переводы, а также финансы, управление и HR.
В 2020 году самый быстрый прирост заданий на платформе Kwork показало направление разработки. Другие быстрорастущие профессии фриланса — маркетологи, дизайнеры и специалисты, работающие с текстами.
Аналитики платформы для поиска удаленной и проектной работы FlexJob изучили, в каких индустриях чаще всего требуются сотрудники на фрилансе. Оказалось, что это уже упомянутая сфера IT, финансы и бухгалтерский учет, административная работа (секретари и ассистенты), управление проектами и клиентский сервис.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.
Автор
Анастасия Кокоурова
Иллюстрации
Константин Чернов