Женщины в России получают 70% от зарплаты мужчин

Несмотря на высокую занятость, они не достигают таких же карьерных успехов

Фото: Unsplash/rawpixel

Размер средней оплаты труда женщин составляет 70% от зарплаты мужчин. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец на форуме «Роль женщин в развитии промышленных регионов», который проходил в Новокузнецке 1 и 2 марта, сообщает «Коммерсант».

«Процент занятости женщин высок, но если говорить о заработной плате, то зарплата женщин в РФ составляет 70% от средней заработной платы мужчин, — цитирует Голодец ТАСС. — При всех возможностях, которые женщины имеют, они не достигают такого же уровня образования, карьерного роста, оплаты своего труда как у мужчин».

«Ольга Голодец сильно ошибается в одном — уровень образования женщин у нас выше, чем у мужчин, — рассказала +1 соосновательница сети взаимопомощи женщин „Проект W“, общественный деятель Алена Попова. — Высшее образование есть у 16 млн российских женщин и у 11,6 млн мужчин, и успеваемость при обучении у женщин выше. Поэтому на старте карьеры женщины уж точно не уступают мужчинам в амбициях, а вот дальше действительно начинаются проблемы».

Попова объяснила, что учителя и врачи, среди которых женщин подавляющее большинство, получают очень низкие зарплаты. Работодатели ждут от них выхода в декрет, а члены семьи — выполнения домашних обязанностей. «Женщины не проводят после работы время с коллегами, а мчат домой на вторую смену, — сказала Попова. — При этом они часто подвергаются насилию и домогательствам».

По мнению эксперта, сделать систему более справедливой поможет обеспечение каждого ребенка местом в детских садах и группах дополнительного образования, введение эксклюзивного декрета для пап, увеличение оплаты труда в «традиционно женских» сферах и принятие законов для борьбы с домашним насилием и домогательствами на работе. Кроме того, важно, чтобы компании отчитывались о разнице в оплате труда сотрудников и использовали прозрачные правила продвижения по карьерной лестнице.

По данным Международной организации труда (МОТ), в 2018 году женщины по всему миру получали на 20% меньше. В России разница в зарплатах мужчин и женщин в час составляет 22%, а в месяц — 27%. Этот разрыв может частично объясняться разными уровнями оплаты труда в традиционно «женских» и «мужских» профессиях, но, по мнению экспертов МОТ, остается и «необъяснимая часть», которая указывает на признаки гендерной дискриминации.