В российских регионах открылись центры дневного пребывания для престарелых

Фонд «Старость в радость» внедряет систему долговременного ухода

Благотворительный фонд «Старость в радость» начал внедрять систему долговременного ухода в шести российских регионах: Волгоградской, Костромской, Новгородской, Псковской, Рязанской и Тульской областях. Всего в пилотном проекте участвует 21 больница и 32 стационарных учреждения. Об этом сообщается в пресс-релизе организации.

Федеральный пилотный проект по долговременному уходу за пожилыми людьми и людьми, нуждающимися в уходе, длится три месяца. Он был утвержден в конце прошлого года. Его курируют Минтруд, Минздрав и Агентство стратегических инициатив, «Старость в радость» отвечают за разработку методологии.

Фонд сообщает, что программа нацелена на людей, которые не могут сами себя обслуживать полностью или частично, а также их родственников. Долговременный уход — это сочетание медицинской и социальной помощи в дневной, стационарной форме или на дому с привлечением патронажной службы и сиделок.

Проект рассчитан на три года, планируется, что к нему подключатся другие регионы. Сейчас выбранные области тестируют разные способы выявления людей, которым нужна помощь, налаживая сотрудничество медицинских учреждений и органов соцзащиты. В Волгоградской области уже есть межведомственное взаимодействие, соцработники обходят дома в сельских территориях и ищут нуждающихся в уходе людей.

Социальные работники проводят диагностические тесты, которые позволяют выявить функциональную группу нуждающегося человека. Это делается, чтобы понять, какой вид медицинской или социальной помощи необходим. Также оценивается качество работы уже существующих интернатов для престарелых. «Проблемы, увы, системные и общие для всей страны. Среди них одна из острейших — качество ухода», — сообщается в пресс-релизе. Также отмечается недостаток и качество персонала — в отделениях для «лежачих» 25 человек может обслуживать один сотрудник без профессиональной подготовки.

Субсидия Минтруда позволяет нанять в каждом регионе 45 дополнительных сотрудников. К сентябрю в пилотные стационары регионов вышло на работу больше 60 человек. После того как финансирование министерства кончится, некоторые регионы готовы выделять средства из своих бюджетов. Например, правительство Рязанской области уже сейчас приняло поправки в закон о бюджете, вводящие дополнительные ставки, чтобы соотношение сотрудников по уходу и маломобильных людей составило один к восьми.

Для людей, относящихся к тяжелой группе ухода, но проживающих у себя дома, составлены индивидуальные расширенные планы ухода. «Для тех, кому помощь нужна больше всего, почти нет никакой инфраструктуры. Они узники квартир или даже комнат», — рассказывает директор фонда «Старость в радость» Елизавета Олескина. Сейчас для ухода за ними в шести регионах дополнительно наняты 120 человек.

«Это такое облегчение для самого человека, которому дают возможность таким образом вернуться в нормальное человеческое общение, и возможность выдохнуть для родственников, которым не надо думать, включит ли бабушка газ, пока они на работе, и сможет ли она поесть сама до их прихода вечером», — добавляет Олескина. Для пожилых людей с деменцией открыты два центра дневного пребывания в Волгоградской области, откроются центры в Тульской, Рязанской и Костромской областях.

Фонд организовал школу тренеров из пилотных регионов, в свою очередь тренеры учат сиделок и работников стационаров проводить гигиенические и бытовые процедуры, «так, чтобы сохранять достоинство человека, зависящего от помощи других людей». «Новый подход к уходу за маломобильными пациентами направлен на максимальную активизацию людей: кормление не в постели, а в столовой, занятия и упражнения, регулярные прогулки на улице», — сообщается в пресс-релизе. Также проводятся семинары по помощи и уходу для родственников пожилых людей.

Благотворительный фонд «Старость в радость» появился в 2007 г. как волонтерская группа помощи пожилым людям и инвалидам, живущим в домах престарелых. Сейчас организация курирует 200 учреждений для престарелых и инвалидов в 25 регионах, оплачивает работу 170 помощников по уходу, обучает персонал больниц и домов престарелых.