В США зарплаты трансгендеров оказались почти на треть ниже, чем у цисгендеров — исследование

Новое исследование выявило масштабы разрыва в оплате труда американцев с нетипичной гендерной идентичностью.

В США зарплаты трансгендеров оказались на 32% ниже, чем у их цисгендерных коллег с таким же или более низким уровнем образования. Об этом говорится в отчете «Инклюзивность и статус трансгендеров на рабочем месте» консалтинговой компании McKinsey & Company, сообщает Forbes.

Аналитики также выяснили, что более половины трансгендерных сотрудников чувствуют себя некомфортно на работе. Они ощущают меньше поддержки, и это мешает их продвижению по службе.

Согласно докладу, у трансгендеров в 2,4 раза больше шансов трудоустроиться в сфере продуктов питания и розничной торговли, где большая часть рабочих мест начального уровня оплачивается только по минимальной заработной плате.

Многие трансгендерные работники чувствуют себя изолированными и пессимистично оценивают свою карьеру. 55% респондентов заявили, что не разговаривают на встречах, а 41% избегают коллег.

В McKinsey & Company отметили, что преодоление этих проблем пойдет на пользу американской экономике, как и устранение других форм неравенства.

Ранее Plus-one.ru рассказывал о борьбе с гендерным неравенством в Финляндии, в рамках которой власти хотят обязать компании раскрывать зарплаты сотрудников их коллегам. Против инициативы выступают профсоюзы и сами работодатели.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Автор

Артём Новиков