Великобритания может обязать компании отчитываться о гендерном разнообразии в руководстве

Власти Великобритании могут обязать местные и зарубежные компании, чьи акции обращаются на регулируемом рынке страны, отчитываться о составе руководства. И если правление фирм не отличается гендерным разнообразием, они должны будут объяснить это, заявив о веских причинах, сообщило Управление по финансовому регулированию (FCA) страны.

Так, в составе руководящего органа компании на женщин отводится 40% — к ним же относятся персоны, идентифицирующие себя как лица женского пола. Причем одна из них должна занимать высокий пост — главы компании, старшего независимого директора или главного финансового директора. Кроме того, по мнению ведомства, в правлении один из членов должен быть небелым.

Как ожидается, новые правила вступят в силу к концу 2021 года. Таким образом пересмотреть состав руководства придется 1100 предприятиям. Пока в британских акционерных компаниях на женщин в правлении приходится менее 34%.

Месяцем ранее Управление по финансовому урегулированию вместе с Банком Англии предложило сделать доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний зависящими от числа гомосексуалистов, инвалидов и представителей нацменьшинств, работающих в этих учреждениях.

Рlus-one.ru уже сообщал, что доля женщин в советах директоров 200 ведущих финансовых организаций Великобритании достигла 32%. А пять лет назад этот показатель составлял 23%.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Автор

Юлия Иванова