В США зафиксировали подъем рынка труда молодых специалистов

Специалисты Университета штата Мичиган описали актуальные тренды в сфере трудоустройства

Фото: pixabay/missavana

Девятый год подряд на американском рынке труда отмечается беспрецедентный рост количества вакансий для выпускников колледжей. Об этом свидетельствуют данные крупнейшего в США исследования, которое ежегодно проводят специалисты Университета штата Мичиган, Michigan State University’s Recruiting Trends («Тренды рекрутинга 2018-2019»). О работе рассказало издание Phys.org.

Исследование обобщает информацию, полученную от 3300 работодателей-респондентов, представляющих все американские штаты и все ведущие сектора промышленности. Проанализировав период с конца 1990-х годов, ученые пришли к выводу, что на сегодняшний день работодатели высказывают самый высокий уровень оптимизма относительно ситуации на рынке труда. Согласно данным опроса, на работу планируют принять около 63,5 тыс. выпускников нынешнего года. Эти намерения подкрепляются информацией Бюро трудовой статистики США о наличии 7,1 млн вакансий — рекордного для экономики США показателя.

По подсчетам авторов исследования, за последние несколько лет уровень найма вырос на 15-20%. Количество новых рабочих мест превысило число претендующих на них кандидатов. Прогнозируется, что в 2018-2019 годы уровень найма повысится еще на 9%. Наибольший спрос на трудовые ресурсы наблюдается в строительной и транспортной отрасли, а также в сфере недвижимости, лизинга, розничной торговли, профессиональных, научных, образовательных, медицинских и бизнес-услуг.

В ходе интервьюирования ученые выяснили, что у работодателей вырос спрос на обладателей степени бакалавра на 8,5%, степени ассоциата (присваивается после двух лет обучения) — на 17% и на магистров делового администрирования — на 13%. Кроме того, оказалось, что небольшие фирмы со штатом работников до 500 человек более активны в поиске новых сотрудников по сравнению с крупными компаниями, и молодые специалисты предпочитают работать в маленьких компаниях. В этом году кадровые службы небольших предприятий готовы трудоустроить примерно на 25% больше выпускников колледжей, чем в прошлом году. Также наниматели признались, что тратят больше средств на заботу о здоровье своих работников, чем на повышение им заработной платы.

Опрос показал, что труднее всего работодателям заполнять вакансии квалифицированных специалистов. С такой проблемой сталкиваются главным образом компании из сфер строительства машиностроения и сестринского ухода. При приеме на работу предпочтение отдается, прежде всего, тем, кто уже приобрел определенный профессиональный опыт, в том числе прошел стажировку.

Беспокоит нанимателей и отсутствие у выпускников так называемых надпрофессиональных «гибких навыков» (от англ. soft skills), которые не зависят от специфики конкретной работы. К ним относятся высокая производительность, самодисциплина, менеджерские способности, умение коммуницировать с людьми и способность работать на пересечении разных функциональных областей.

Несмотря на то, что рынок труда находится на подъеме, авторы исследования рекомендуют американским выпускникам не расслабляться, своевременно приобретать необходимые знания, умения и навыки, отвечающие запросам требовательных работодателей.

В России работодатели неохотно принимают на работу молодых специалистов, мотивируя отказ отсутствием опыта. Согласно данным Росстата за 2015 г., 30,5 % всех российских безработных составляли молодые люди в возрасте от 24 до 29 лет. По информации мониторинга Минобрнауки России, из 1,267 млн выпускников 2015 года средний процент трудоустройства в 2016 году достиг 75%. Однако этот показатель существенно разнится в зависимости от регионов. Так, в Северо-Кавказском федеральном округе процент трудоустроенных выпускников составляет всего 50%. Наиболее востребованы у российских работодателей инженерные и медицинские кадры. Доля трудоустройства выпускников, получивших образование в области сестринского дела, фармации, ядерной энергетики и технологий, электро- и теплоэнергетики, химических технологий, превышает 80%.

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl/Cmd+Enter