Российские предприниматели ухудшили позиции в рейтинге КСО

Упали показатели по бизнес-этике, трудовым правам и защите окружающей среды

Общество 4 мин на чтение Добавить в закладки
Фото: pixabay/PhotoMIX-Company

Консалтинговая компания EcoVadis опубликовала рейтинг корпоративной социальной ответственности (КСО) 33 тыс. крупных, средних и малых организаций из 150 стран мира. Эксперты проанализировали работу предприятий в 2015-2017 годах в четырех направлениях: снижение воздействия на окружающую среду, соблюдение трудовых прав и прав человека, повышение этики бизнеса и устойчивости цепочек поставок. По итогам исследования средний балл малого и среднего бизнеса (от 26 до 999 сотрудников) оказался выше, чем у крупных корпораций (1 тыс. сотрудников и более). Российские предприниматели заметно ухудшили свои позиции по сравнению с прошлым годами. О рейтинге EcoVadis сообщается в пресс-релизе организации.

В рейтинге представлены компании из девяти секторов экономики: легкая, тяжелая и высокотехнологичная промышленность, производство продуктов питания и напитков, строительство, оптовая торговля, транспорт, информационные и коммуникационные технологии (ICT), финансы, право и консалтинг. Средний балл мелкого и среднего бизнеса составил 42,4 баллов из 100 (рост с 40,7 в 2015 году и 42,1 в 2016 году), крупного — 39,6, что ниже на пять пунктов, чем зафиксировано годом ранее.

Лучше всего компании борются с коррупционными практиками, взяточничеством и проблемами информационной безопасности. Как считает со-исполнительный директор EcoVadis Пьерр-Франсуа Талер, на это во многом повлиял общий регламент по защите данных — постановление Европейского Союза, с помощью которого страны усиливают и унифицируют защиту персональных данных в ЕС. Средний балл составил 41,2. Самый высокие баллы (45,2) получили представители ICT.

Эксперты обратили внимание на небольшое снижение усилий в области экологии (с 45,4 баллов в 2016 году до 45 в 2017 году). Как считают специалисты, на работу компаний в этом направлении мог повлиять выход США из Парижского соглашения. «Многие до сих пор не рассматривают климатическое соглашение как возможность перестроить работу и снизить воздействие на окружающую среду, — говорится в докладе. — Уменьшение количества баллов в 2017 году может быть также связано с тем, что компании не стараются изменить модели потребления пластика и методы его утилизации. Мы ожидаем, что скоро благодаря многочисленным общественным кампаниям предприятия будут больше обращать внимания на загрязнение пластиком».

Прогресс частного сектора в борьбе с современным рабством остановился в прошлом году после всплеска активности в 2016 году (средний балл в 2017 году составил 45,3, в 2016 году — 45,5, в 2015 году — 44,1). Положение в крупных корпорациях оказалось хуже, чем в небольших компаниях. «Руководители крупных компаний с меньшей вероятностью контролируют сотрудников и поставщиков товаров и услуг напрямую, поэтому меньше осведомлены о потенциальных угрозах современного рабства», — считают в EcoVadis.

Начальник отдела потребительских товаров в консалтинговой компании Maplecroft Донна Вестерман заметила, что многие компании эффективно борются с рабскими практиками, но временные рабочие, мигранты, сотрудники с низкой квалификацией нуждаются в лучшей защите. «В будущем компаниям придется прикладывать больше усилий. Отправная точка — определить разного уровня риски, которые угрожают базе поставщиков, в зависимости от их локации и типу продукции, чтобы понять, на чем сфокусироваться в первую очередь», — рассказала специалист Thomson Reuters Foundation. Согласно докладу, меньше всего внимания компании уделяют повышению устойчивости поставок (38,4 очков в 2017 году, 38,6 — в 2016 году и 37 — в 2015 году), что может быть одной из причин высокого уровня эксплуатации людей в мире.

Европейские компании остаются лидерами в области КСО, а российские предприниматели заметно ухудшили свои позиции. Средний балл отечественных предприятий составил 38,1 в 2017 году (для сравнения 39,8 в 2016 году). Показатели по линии бизнес-этики упали с 32,2 в 2016 году до 25,4 в 2017 году у крупных компаний и с 39,6 до 38,9 — у представителей среднего и малого бизнеса, по трудовым правам и правам человека с 40 в 2016 году до 27,8 в 2017 году и 41,8 до 40, защите окружающей среды — с 37,8 в 2016 году до 24,3 в 2017 году и с 38,3 до 36, закупкам — с 24,4 в 2016 году до 20,5 в 2017 году в случае крупных предприятий и с 34,1 в 2016 году до 32,8 в 2017 году — малого и среднего бизнеса.

Автор: Варвара Селизарова
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl/Cmd+Enter