Сайт для поиска работы инвалидам появился в Воронежской области

База данных насчитывает больше 200 соискателей, 50 людей с ограниченными возможностями уже успешно трудоустроены.

Фото: pixabay/dickusvi

В Воронеже запущен сайт «Работа для людей с инвалидностью в Воронежской области». Людям с ограниченными физическими возможностями интернет-ресурс помогает найти работу, а работодателям — подходящего кандидата. О запуске сервиса рассказали его создатели из центра «Доступная среда».

На сайте размещена база кандидатов с инвалидностью. В резюме зарегистрированные участники описывают образование, опыт работы, информацию о типе их инвалидности и обязанности, которые они смогли бы выполнять. Также прикладывают фотографию и видеорассказ о себе. Сейчас в базе зарегистрировано 228 соискателей.

«Как показал наш опыт работы, отсутствие актуальной, доступной базы данных по соискателям с инвалидностью — один из главных сдерживающих факторов в вопросах их трудоустройства. Это и натолкнуло меня и моих коллег к идее создания подобного веб-сервиса. Мы победили на хакатоне и смогли реализовать проект», — рассказал автор проекта и руководитель воронежского центра «Доступная среда» Александр Попов.

Соискатели через ресурс получают рекомендации о грамотном составлении резюме. Специалисты помогают подобрать адекватную их возможностям работу. В центре «Доступная среда» работают тренеры, которые проводят учебные курсы по навыкам коммуникации, прохождению собеседования, планированию рабочего времени. Есть также тренинги по английскому языку и навыкам SMM (Social media marketing, привлечение внимания к бренду или продукту через социальные сети). Большое внимание на ресурсе уделено историям успеха людей с ограничениями физических возможностей.

Для работодателей есть рубрикатор, где можно отфильтровать кандидатов как по личностным характеристикам (пол, возраст, навыки), так и по типу специализации.

Команда «Доступной среды» насчитывает 15 человек. Центр существует с 2015 года, за это время он оказал содействие в устройстве на работу на должности операторов колл-центров, помощников поваров, радиоинженеров, упаковщиков и обработчиков металла 50 кандидатам с ограничениями физической подвижности.

Идея сайта была представлена командой в марте 2017 года на хакатоне Social Startup Hackathon, где проект был признан победителем и получил финансовую поддержку общественного образовательного проекта в сфере социального предпринимательства «Теплица социальных технологий».

Положение инвалидов

По данным Росстата, на 1 января 2016 года в России насчитывается более 12 млн инвалидов. Признано, что вероятность безработицы среди людей с ограниченными физическими возможностями выше, чем у людей без инвалидности. По данным «Всемирного обзора в области здравоохранения», занятость среди мужчин-инвалидов составляет 35%, среди женщин-инвалидов — всего 20%.

С 2011 года в России реализуется целевая госпрограмма «Доступная среда», направленная на полноценную интеграцию инвалидов в общество. Объем финансирования из бюджета на 2011-2020 годы составляет 424,6 млрд рублей. Недавно в Госдуме обсудили возможность продления программы и после 2020 года, а также ужесточение ответственности за несоблюдение положений законодательства в отношении инвалидов.

Одной из мер адаптации людей с инвалидностью стало содействие в их трудоустройстве. На 2015 год трудоустроенными были почти 2,5 млн человек. В 2016 году Минтруд заявил, что трудоустроено уже 30% трудоспособных инвалидов, а к 2020 году этот показатель следует довести до 50%.

Предполагается поощрение и стимулирование работодателей, устраивающих на работу людей с инвалидностью. Федеральным законом № 181 предусмотрены квоты — определенное количество вакансий для кандидатов с ограниченными возможностями в компаниях с численностью сотрудников больше 100 человек. Их рабочие места надлежит оборудовать специальными техническими приспособлениями. За помощь в трудоустройстве инвалидов работодатели получают налоговые льготы.

Автор: Елена Матвеева